为庆祝“三八”国际妇女节，促进妇女就业，青岛市劳动和社会保障局与青岛市妇联于3月8日在中国青岛人力资源市联合举办了青岛市庆“三八”妇女用工专场洽谈会。

       市就业服务中心肖主任介绍，此次招聘会提供的岗位都进行了严格的筛选，90％以上的岗位都是面向女性。针对不同年龄和文化层次的女性，提供的岗位以管理类和服务类为主。

       此次青岛市庆"三八"妇女用工专场洽谈会是 本年度“春风行动”的组成部分之一，市就业服务中心借此机会充分利用“专场洽谈会”这一有效载体，为广大女性提供更多的就业机会 。参加本次洽谈会的企业近100家，提供就业岗位1500多个，工种100多个。源丰实业、白樱花实业、沃尔玛、法宝超市、万和春餐饮、怡情楼、海梦圆大酒店等企业提供了质检员、跟单员、翻译、英语教师、财会人员、管理人员、营业员、促销员、美容师、美体师、餐厅服务员、客房服务员、操作工等岗位。

       进入3月份，我市就业服务中心将有一系列专场招聘、岗位培训、就业跟踪等措施全力服务女性就业。（青岛新闻网记者 任俊峰 通讯员 赵欣）

       相关背景：女性就业难

       市就业服务中心发布我市女性就业情况分析

       据统计，我市场登记求职女性群体以30岁左右，高中、大专文化程度为主。从年龄看： 20-29岁占63.32%，30-39岁占16.59%；从文化程度看：大专文化程度占25.97%，高中、中专文化程度占47.89%。

       06年我市场女性就业岗位22248个，占就业总岗位数的22.56%，男女兼收的就业岗位51027个，占就业总岗位数的51.25%。女性求职热门专业前十位为:文员、营业员、业务员、财会人员、出纳、收银员、助理、操作工、保管员、秘书。

       06年我市场求职登记63322人次，成交33294人次，其中女性求职为22004人次，占34.75%，成交12558，占37.72%，求职成功率达到57.07%。女性就业岗位前十位为：操作工、文员、营业员、业务员、财会人员、出纳、保管员、收银员、促销员、管理人员。

       造成女性就业难的原因

       从主观因素来看：一是择业期望高，不切合实际。许多女性由于对自身的技能和知识等条件缺乏理性认识，对脏、累、差等低技能性的工作不愿意做，不能形成正确的择业观，造成相当数量的失业女性在观望等待。二是大龄失业女性多数文化程度偏低，自身素质不高且技能单一，很难适应当前企业对工人的技能要求。

       从客观因素来看：一是随着我市经济的快速增长，每年吸引了大量流动人口来青找工作。而且随着城市化进程的加快，大批量的农村人员转入市区形成新的劳动力，对女性就业也形成一定冲击。二是目前用工制度不够规范，有些企业不同程度地存在招工性别歧视、不愿意招收女工等现象，严重挫伤了失业女性就业的积极性。