传统教育和职业培训的PK战火连绵不绝,作为我国的两种基本基本教育形式,传统教育和职业培训在教书育人上各有千秋。但随着职业培训的体系发展越来越完善,越来越多的在传统教育中受挫的学生通过职业培训成为了炙手可热的人才,甚至很多只有高中、中专学历的学生通过职业培训跻身时代精英的行列。职业培训的概念已经深入人心记者专访了岛城IT旗舰培训机构:青岛动漫学院沈校长
新闻网记者:您认为职业培训和传统教育在教学管理上有什么差别?发展前景如何?
沈校长:传统教育应该算是“学历教育”,而职业培训更侧重于技能和实际应用水平的培养,在我看来,学历教育作为一种素质教育,很难摆脱教学模式上的束缚。而职业培训是按需供给的教育:学生需要什么,就教给他什么。职业教育进来的学生,期待值不同,学校给的也不一样,追求的目标不同,教学模式、教学方法也不同。动漫学院会以最大的努力,满足学生的需求,达到学生追求的目标。
新闻网记者:动漫学院,顾名思义,应该是与动漫、游戏行业相关,请您介绍一下学校的性质、培训项目?
沈校长:动漫学院项目是中国最大的数字娱乐教育机构汇众益智公司与国家劳动部、信息产业部合作的培训项目,旨在为国家培养紧缺的动漫人才,如模型师、动画师、特效师、渲染师、插图师等。学员毕业后就业方向主要有三块,一是动漫公司,二是广告公司,三是游戏公司,应该说就业面比较宽,前景很好。
新闻网记者:青岛各种各样的职业培训学校大大小小超过200家,动漫学院跟其他职业培训学校比,有什么特色或者优势?
沈校长:动漫学院这个培训项目,应该说优势非常明显。
从政策面来讲,作为国家第六个城市级的动漫基地,山东和青岛市政府对于动漫人才培养工作是非常支持的,出台了大量的扶持政策,有利于半岛地区动漫产业的快速发展,从实际情况来看,半岛地区的动漫氛围也是非常浓郁的。
从实际的人才需求来看,动漫人才缺口巨大,目前动漫人才缺口在10万左右,目前大学动漫专业应届毕业生人数少之又少,无法满足行业发展需求。以目前的动漫行业成熟度而言,和上世纪九十年代中期有明显的相似之处,应该说,动漫行业将至少迎来10年的高速发展期。
汇众益智动漫学院作为职业培训机构中的一员,还有一些自己的特色。
一是课程体系先进,每18个月更新一次,紧跟企业的技术需求,企业现在用什么,我们就学什么,保证学员学到的都是先进实用的技术;
二是教师团队全部来自大中型动漫游戏企业的一线员工,拥有丰富的项目经验,教师除讲述知识外,更重要的是可以把自己多年的项目经验传授给学员,这也是我们的学员受到企业欢迎的根本原因;
三是就业有保障,这点也是我们跟一般的培训学校相比最大的优势。我们目前在全国拥有4大动漫游戏工厂、6大就业基地和近2000家合作企业,其中500多家企业和我们常年有“企业定向培养”合作。在全国各个校区,共有150余名专职的就业老师负责学生的就业工作,目前截至到今年,已经累计为社会输送动漫游戏人才超过12000名,目前几乎中国所有的动漫影视游戏企业都有我们的学员。
新闻网记者:作为职业培训,最终必然要和就业挂上钩,动漫学院在这方面有何举措?
沈校长:关于学员就业的问题,我想是个系统工程。这个问题不是仅仅和学生、和企业一纸协议就能解决的问题。学员就业问题的其核心是在于让我们的学生学到目前企业里面应用最广泛的实用动漫设计技术。
我们学校除了有完善的就业流程,庞大的合作企业群之外,我们始终是把重点放在抓好教学质量上。我们有自己的科学严谨的教学质量控制体系,对我们的每名学员,我们都有专职教员、专职班主任和专职教务老师的3重管理,并且有教员考核评测、班主任考核评测和学员考核评测系统3重考核控制系统。比如学员考核评测,就包括作业评价、上课评价、上机测试、试卷测试、阶段项目答辩、项目答辩等多个方面。从我们的教学实践来看,我们现有的这套教学质量控制体系是可行且有效的,这是我们解决学员就业问题的根本策略,也是我们的学员就业率高、就业质量高的根本保障。
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