崂山三级联创打造党建示范点 先进模式亮点多

党建长廊

青岛新闻网10月16日讯（记者 徐恺 通讯员 梁太宏）青岛新闻网记者从16日举行的崂山区机关党建三级联创现场会上了解到，在“两学一做”常态化制度化推进过程中，崂山区围绕三级联创活动，把支部建好、建强，把基层党组织的战斗堡垒作用和支部引领作用充分发挥出来，取得可喜成效。党建统领“1＋4审计工作模式”，“两学一做党建＋”，“三品”相融及不动产登记“只跑一趟”等先进示范模式，让崂山区的党建示范点走在全市前列。

据崂山区直机关工委副书记宋吉生介绍，今年5月份，按照崂山区委的统一部署，区直机关各基层党组织开展了“合格支部、过硬支部、示范支部”三级联创活动。为推动活动扎实开展，首先选定了审计局、食药局等6个单位作为创建示范支部的示范点。按照打造有品质、有温度党建的标准，6个示范点党建工作均取得了明显提升，党建统领的作用明显加强。在此基础上，日前，又选定了20个区直单位作为第二批创建示范支部单位，相关创建工作已经展开，预计到年底前，工委所属51个基层党组织全部达到示范支部的要求。

据悉，三级联创工作助推了创建单位各项工作全面提升品质。党建统领各项工作的意识得到全面加强，党内政治生活规范有序，抓班子带队伍取得明显成效，广大机关干部干事创业的劲头更足了。“两学一做”常态化制度化得到有效落实，党建工作与职责职能工作更进一步结合起来，实现了双融合、双促进和抓党建工作长效机制。

崂山区审计局特色党建

其中，崂山区审计局创新推出“政治生日＋廉政谈话”制度，将谈心谈话融入到每月给党员过政治生日的内容中，实现了党员廉政教育的常态化，实现了政治生日率100％；他们还是创新建立“党建＋项目”模式，将党建工作和审计项目紧密结合，推出“党员当主审”“重大项目成立临时党支部”等做法，率先在社区审计督查工作中成立了临时党支部，将党组织建到重大审计项目现场，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

据崂山区统计局相关负责人介绍，该局创建的由党建统领的“1＋4”工作模式，带来了党员干部的工作积极性充分发挥，审计项目质量和效率得到大幅度提升。已完成的项目近200个项目中，民生项目占到了60％。同时开通民生项目绿色审计通道，聚焦民生项目，加大了民生工程、民生资金、民生项目、扶贫资金支出的审计力度，促进资金规范使用。

重点关注了全民体育健身、供热补贴、低保资金等民生资金的使效益，防止资金出现“跑冒滴漏”的情况；对弱势群体、涉农资金、老年人补助、公共文化服务资金等专项资金的管理情况进行重点审计，确保政府对弱势群体的关怀落到实处；对全区精准扶贫情况进行审计，揭示扶贫项目申报、建设及后期管理、资金使用中存在的问题，提出审计建议，促进精准扶贫精准脱贫目标实现。

此外，党建＋项目模式同样备受关注。即在重大审计项目现场建立临时党支部，将党的基层组织建立到项目一线，例如在社区审计督查项目中成立了临时党支部，充分显示出党组织的战斗堡垒作用。

崂山区食药局支部优化为民服务功能。优化许可审批流程，在全区率先实施“十七项业务只跑一趟腿”和“免费快递送证”服务，发挥基层所的作用，每年免费为广大业户开展食品安全知识培训4500多人次。全年365天全天候值守应急值班电话，每年处理投诉举报1200多起，群众满意度99％以上。

崂山区档案局支部实行“1＋2＋X”学习模式，每周一次集中学习，每月开展主题党日活动和政治生日活动，结合实际开展每人业务一课、进基层、科长在一线、“学、管、联、带”等特色活动。建立了微信公众号、微博和微信工作群三个交流谈心平台，实现了“即时”学习交流，确保学习教育落到实处，见到实效。

崂山区国土资源局五支部开辟“党员示范岗”，践行微笑服务、优化业务引导、实施弹性工作制、开通绿色通道、实施登门服务切实树起形象、作好表率。今年，新修订印发了《一次性告知制度》《首问负责制度》《上门服务制度》等八项制度并做到制度上墙，做到让办事群众“一看便知、一问便明、一办就成”。面向70岁以上或行动不便的特殊群体开辟了绿色通道，提供无偿登门服务，办事人可以免于排队之苦，受到了群众的一致好评。针对旧村改造和居民办证难项目，如麦岛家园、左岸风度等项目，中心会同税务部门上门受理办证，办理结束后集中送证，切实做到让群众少跑路，服务透明度和满意度得到进一步提升。

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