在不在状态，省委书记要求干部“扪心四问”

习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。当前，山东正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。

2019年，是山东的“工作落实年”。春节后上班第一天，省委书记刘家义在山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上提出，作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问几个“为什么”。特别要问——

一问自己有没有追求卓越的境界？给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。

二问自己有没有迎难而上的担当？落实就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。拿经济工作“六稳”来说，哪一“稳”不需要攻坚克难？有的同志遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作“空转”，根子就在于缺乏担当。

三问自己有没有一抓到底的激情？领导干部一时有激情不难，碰到“钉子”后，更能识出“烈火真金”。同样是打“三大攻坚战”、拆违拆临，有的“大干作小难”，有的“小干作大难”，还有的“不干老作难”，区别就在于有没有激情。

四问自己有没有常抓不懈的执着？很多工作需要持续抓、反复抓，像正风肃纪、社会治理，要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废。

境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识，激情折射干事的气魄，执着反映干事的定力，这些都源自坚定的信仰信念信心。具备了良好精神状态，没有办法可以找到办法，没有能力也能提高能力，落实也就有了内在动力和基本前提。

目前，山东“四梁八柱”的改革框架已经确立，很多改革方案已经出台，一系列创新政策正在实施，现在最主要的任务，就是“落实，落实，再落实”。沧海横流，方显英雄本色。“扪心四问”，就是要有“抓落实”的状态，这种状态是饱满的激情和旺盛的斗志。我们的改革路上还会有许多“腊子口”“娄山关”，面临一个又一个硬仗，需要一批一批改革勇士冲锋陷阵。

还要有“抓落实”的担当，这种担当需要正气、底气和胆气。正气来自于坚定的信念，“此心光明，何惧毁誉”；底气来自于过硬的品格，“计利当计天下利”，就不会因各种纷扰而止步；胆气来自于强烈的责任，有了“当今之世，舍我其谁”的使命感，就会明知山有虎，偏向虎山行。