这些工业互联网人才“吃香”，最高年薪80万

青岛日报社／观海新闻12月8日讯 为加快创业城市建设，促进产才深度融合发展，推动青岛市重点产业人才集聚，日前，市委组织部、市人力资源社会保障局、市工信局联合发布《青岛市重点产业（工业互联网、智慧城市）人才需求目录》（以下简称《目录》）。

《目录》聚焦工业互联网和智慧城市产业生态领域，共发布20个职位大类，70个重点细分职位。该《目录》的发布将为紧缺专业人才招引、开发和管理提供重要依据，有利于提升重点产业人才要素资源市场化配置水平，为青岛加快形成以产聚才、以才促产的良好生态提供有力支撑。

聚焦产业发展需求，突出新兴高端职位

在全球产业链、供应链重构，城市重新洗牌的当下，青岛主动出击，旗帜鲜明地提出要打造世界工业互联网之都，在工业互联网的新赛道上以“决战”的姿态尽锐出击。为加快产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，精准引进符合产业发展的产业人才，补齐“人才链”，需要充分发挥市场机制配置人才资源的决定性作用，更好地发挥政府的宏观指导作用。

市委组织部、市人力资源社会保障局、市工信局联合组织开展的《目录》编制工作，突出“高精尖缺”需求导向，深度融合青岛市产业发展的要求，结合重点产业企业线上线下问卷调查，并依托第三方信息数据，以需求数量、供需趋势、招聘难度、知识技能等为主要评估维度，完成《目录》编制，契合了青岛市企业对紧缺急需人才的刚需。

据悉，《目录》包括20个职位大类，70个重点细分职位。职位大类包括标识解析、边缘计算、网络安全、人工智能、大数据、区块链、智慧交通、智慧物流等，突出“高精尖缺”需求导向，体现新产业、新技术、新模式、新业态特点，契合产业企业高端紧缺职位需求，注重人才的市场化评价和实用性要求。同时，与国家标准及行业标准对职位专业、资历和能力要求相衔接，注重融合近年来国家发布的新职业岗位。

职位信息包括职位分类、职位名称、参考专业、参考学历、职位描述及人才分类六个维度，人才分类涵盖经营管理人才、专业技术人才和高技能人才。其中，管理岗位侧重高级经营管理人才，如人工智能总监、云平台产品经理等；技术岗位侧重研发专家和稀缺类工程师，如物联网专家、物联网解决方案工程师等；技能岗位侧重新职业和产业转型升级关键技术技能操作员，如区块链应用操作员、工业机器人系统操作员等。

为确保《目录》的科学性和有效性，编制小组对青岛市重点产业现状、发展规划及人才政策等进行了收集，并开展有针对性的深入研究。《目录》形成过程中，编制小组深入青岛海尔、海信、酷特等重点企业调查研究，并反复经过相关专家、学者及我市重点企业人力资源部门论证。

精准对接企业需求，助力企业人才招引集聚

“《目录》是青岛重点企业面向全球发出的‘招贤榜’，也是青岛表达广开进贤之路、广纳天下英才的一种诚意。”市人力资源社会保障局相关负责人表示，工业互联网承载着青岛“蜕变”的梦想，将吸引更多的优秀人才来青春之岛起航逐梦。

据前期调研了解，围绕青岛打出打造世界工业互联网之都、智慧城市等产业牌，一些企业的紧缺职位对高端人才、专业人才开出了高薪。如，人工智能工程师类、软件工程师类年薪给到30万元以上，物联网平台架构师则达到50万元，大数据总监年薪可达80万元以上。优越的薪资条件为企业人才招聘起到了很好的催化作用，某头部企业今年招聘工业互联网人才2000多人，预计2021年将持续保持旺盛态势。

配套重点产业人才，市人力资源社会保障局在青岛人才网招聘e站开辟“我为企业找人才”青岛市工业互联网线上专场招聘区。前期，海尔、海信集团工业互联网和智慧城市产业板块引进“双一流”毕业生近千人，产业引才效果非常显著。下一步，市人力资源社会保障部门将会同产业部门和重点企业，围绕重点产业人才招引，完善平台化、市场化、社会化人才招引体系，面向全球开放工业互联网创新创业场景，吸引广大工业互联网人才向青岛集聚。同时，还将推出工业互联网人才支持专项措施，重点从产业人才招引、培养、服务等环节，打造最优产业人才发展生态，为人才在青岛实现自身价值提供良好的发展环境。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）