145场招聘会、1450家企业参与……青岛这个系列招聘会提供3.3万个岗位信息

青岛日报社／观海新闻11月30日讯 日前，我市2021年“金秋有约”系列招聘活动暨企业用工对接攻坚行动正式落下帷幕，聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人等各类重点求职对象以及有招聘需求的各类用人单位，全市共组织线上线下招聘活动145场，吸引1450家企业参与，发布岗位信息3．3万个。

“党的十九届六中全会强调，要践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，这为我们进一步做好民生保障工作提供了思想指引。民生连着民心，民心是最大的政治。作为民生部门，我们将深入贯彻全会精神，树立实干、实践、实绩的鲜明导向，全力以赴做好就业创业等民生保障工作，让市场主体和广大人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。”市人力资源社会保障局局长胡义瑛表示。

为落实就业优先政策，强化稳就业举措，有效链接人力资源市场的供给侧和需求侧，市人社部门通过实地调查、大数据分析等方式，精准摸排企业用工需求，举办差异性的招聘活动。针对中小微企业、民营企业“用工难、用工贵”问题，举办“聚力同心·赋能发展”民营企业专场招聘会，组织655家民营企业，提供岗位需求9000余个；为汇聚工业互联网智力支撑，会同蓝海人力、工业互联网联盟举办“琴岛制造·由我制造”制造业现场招聘会，组织60家企业提供3000余岗位，吸引800人次进场，达成就业意向120人；为保障“双减”政策落地，推出“全新就业服务·全新职业未来”青岛市教育培训行业线上招聘会，组织培训机构提供岗位需求788个。此外，还举办了现代海洋、高校毕业生、退役军人等一系列特色招聘活动……“专场招聘与社会需要相结合、与经济发展相匹配，将更好地起到服务用工企业、搭建供需桥梁的作用。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。

积极组织各种特色定位的专场招聘会，市人社部门还主动上前，多渠道解决企业用工难题。

“公司最近扩大生产，亟需300名工人。”了解到青岛国轩电池有限公司的用工需求后，莱西市人社服务专员第一时间与企业对接，并通过社区发放招工简章，推送微信群等方式，多渠道招人，现在已经有251名工人到岗。

对于制造业企业而言，阶段性、季节性的一线操作工人、技术技能人才用工缺口问题时常发生，为更好地破解这种季节性缺工难题，市人社部门对内深度挖掘、向外广阔拓展。对内，由区（市）人力资源社会保障部门建立“区街联动点面结合”模式，通过走访企业、建立微信群等渠道收集有效岗位信息，每周向街道人社中心集中推送，同时以短信形式向全市失业人员发送，实现求职人员与岗位零距离。对外，与全国70个城市建立劳务合作联盟，定期向联盟城市发送岗位需求，将企业的用工需求向全国范围广阔拓展。

与此同时，青岛还搭建起“急需紧缺用工对接平台”，通过平台汇集的80家人力资源服务机构与企业对接，通过市场化方式解决用工难题。目前青岛市自主培育的“琴岛智造”等专业人力资源机构劳务品牌，年输送人力资源2万余人，其中技术技能人才2000人，成为岗位供需对接重要的平台之一。

除了高效匹配、精准对接岗位供需助力更加充分、更高质量的就业外，全市各级人社部门不断完善服务侧，拓展服务渠道，提升工作质效。依托青岛市就业援助公共服务平台，为全市失业人员、就业困难人员提供跟进式、定制式公共就业服务；创新开展“直播带岗”系列活动，打造“岗位介绍线上答疑简历投递”实时互动直播平台，为招工企业和求职人员提供“面对面”配置服务；组织开展对口协作专场招聘活动，积极吸纳对口协作地区劳动力来青就业；开展“互联网政策对接”活动，汇聚人社政策一本通，为服务对象提供政策“一键”查询功能；组织招聘求职业务流程培训活动，提高了企业招聘工作熟练度和配置效率。

“接下来，我们将把十九届六中全会精神作为人社工作的‘启明灯’，始终坚持以人民为中心的思想，深入推进就业工作，优化就业创业环境，促进劳动者实现更加充分更高质量就业。”胡义瑛表示。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）