工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    工资条是不是很重要？但小编要说的是，有一样东西，比工资条更重要！那就是劳！动！合！同！

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

    根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。

    小编提醒，如果未签订劳动合同，劳动者的权益会遭受影响！

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    来源：工人日报（ID：grrbwx）