青岛西海岸发展集团以“三看三问”抓好改革推动企业转型发展

□青岛日报／青岛观／青报网记者 陆波

“这段时间，经常有村民过来看安置区的建设进度，期盼早点搬进新居。藏马山居是我们集团挺进藏马山打造的首个民心工程，安置四个村庄的600多户居民，我们项目建设团队发扬敢打硬仗、甘于奉献的精神，争取按照领导要求年底前建成，让百姓在新房里吃饺子。”青岛西发藏马山建设开发集团副总经理、藏马山建设开发集团党支部委员张东向记者介绍。

这是青岛西海岸发展集团根据“三看三问”要求，聚焦差距短板、积极推进民心工程、提升区域百姓幸福感的一个缩影。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，西海岸发展集团党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，认真对照中央和省委、市委部署及时调整完善主题教育工作安排，坚持边学边查边改，突出问题导向、实效导向，以“三看三问”深化改革，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施有机融合、统筹推进。

推动实践成果转化。西海岸发展集团连续组织企业整体发展思路、影视和旅游产业发展三场专题研讨，通过敞开谈、深入议，把准方向、谈透问题、理清思路。启动编制集团五年发展战略规划、影视产业发展战略方案，把学习研讨落实到具体实践成果上。坚持把党性教育抓到实处，组织中层干部开展集中整治“形式主义、官僚主义”、干部选拔任用制度专题培训，组织全体党员进行党纪条规、法律法规知识测试。

确保调研取得实效。以解决集团转型发展存在突出问题为导向，西海岸发展集团精心梳理列出问题清单，组织党委班子成员和各基层党支部奔着问题去、跟着问题转，弄清症结所在、找出解决之策。抓住提升市场化竞争力这一集团转型发展关键问题，紧紧围绕国企改革攻势，实施“走出去”战略，与华润、融创等央企或上市公司深入谈、找合作路径，从产业园区开发、影视产业发展等方面入手，推动一级子公司混合所有制改革；探索实施市场化的人才战略，组织成立招商汇智公司，积极推动建立职业经理人制度，洽谈引进市场化专业人才，为在香港上市公司引进的首席运营官已到位。

坚持抓好整改落实。西海岸发展集团将主题教育与市委巡察整改工作有机结合、同步推进，坚持以巡察整改促主题教育实效，紧盯巡察反馈的集团难点痛点堵点问题，下决心、动真格，高标准、严要求制定巡察整改工作方案，细化具体整改任务，明确责任领导、责任单位和完成期限，分解细化为10个方面、43条具体整改措施，形成整改时间表和路线图。先后制定完善干部选拔任用、党委议事决策规程等十余项制度，深入整顿会风会纪对三人通报批评，责令工作不到位的两人作深刻检讨，对两人予以停职检查。

“三看三问”促进园区开发。藏马山重点打造以文化旅游为主导的乡村振兴齐鲁样板，灵山湾把影视产业作为发起国际时尚城建设攻势的主打战役。把抓投资、抓项目作为干部驾驭发展能力的重要现实检验，划分战区、全员上阵、挂图作战，重点推动藏马山外景地、藏马山居、清华青岛艺术与科学创新研究院、影视后期制作基地等十余个项目建设，科创中心启动区揭牌，国际体育文化中心等项目开工，两大片区上半年完成投资110亿元，成为市、区项目投资建设的排头兵。