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有速度,有温度!李沧聚焦利企便民 打造优质营商环境

2021-11-27 20:22    青岛新闻网

青岛新闻网11月27日讯(记者 李丽涛)营商环境是区域经济发展的核心竞争力。今年以来,李沧区聚焦“打造全市新旧动能转换示范区”建设,用绣花功夫将各项工作做细做实,进一步营造利企便民的营商环境。通过持续加大政策支持力度,强化服务精准度,政策主动送达惠及全区人才和企业,以优质的营商环境吸引人才来到李沧、留在李沧。

有速度!政策主动送达 吸引人才留在李沧

“以前都是人才找补贴,没想到如今补贴竟然会自动找上门。”就职于李沧区九水东路青岛恒星科技学院的刘老师告诉记者,自己今年5月份刚入职,入职没多久就收到了一条青年人才一次性安家费补贴申领政策短信,根据短信的申报流程,9月初提交了申请,当月底就收到了补贴,刘老师不禁感叹补贴政策的便捷与高效。

“人才作为第一资源,是富国之本、兴邦大计。”李沧区人力资源社会保障局工作人员告诉记者,为充分吸引人才、服务人才,李沧区创新推行人才“无感”服务,依托人社智能公共服务平台,运用大数据、云计算、数字孪生等技术,构建起“无感知、免打扰”的人才服务新体系。

依托人社智能平台大数据智慧分析,李沧区为辖区企业贴上46项个性化标签,为人才赋予105项特定化标识,构建智能立体感知体系。同时,人岗自动适配,助力求职招聘双向对接。平台打造“求职招聘”板块,根据求职者就业意愿与企业岗位需求,自动为求职者及企业适配专属职位、专属人员,助力招引服务全链条。

“平台比我们想象的先行一步,为我和企业量身打造了超预期的成长之路,让我和企业成为最大的受益者。”通过平台赋能,2年内晋升至正高的青岛海研电子有限公司总经理温琦说。

今年以来,平台先后举办李沧区创业创新平台园区专场招聘会、中艺1688创意产业园青年人才专场线上招聘会等多场线上招聘活动,举办15次校招直播宣讲会,吸引3700名在校生参与互动。试点以来,平台自动人岗适配互动达60.3万次,成功引进各类人才11370人,并成功助力16人入选高层次人才项目,将人才成长速度增长了近60%。

有温度!聚焦企业、员工权益 营造良好就业环境

除了政策惠及程度,在营造公平就业环境方面,李沧区也做出了很多努力。今年以来,受双减政策影响,李沧区部分教育培训机构出现批量裁员,李沧区劳动仲裁通过“提前介入模式”对3家单位127件劳动纠纷进行案前调解,调解金额达92万元。

同时,以维护农民工权益为导向,以保障农民工发展为目标,顶格推进农民工工资支付监管工作,实施欠薪线索集中化解攻坚行动,建立限时办结和排查回访机制,欠薪线索按期办结率100%。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,新建标准化仲裁庭和档案室,开通“劳动人事争议仲裁免费专递”服务,努力推动劳动仲裁调解工作规范化、标准化、专业化,累计帮助劳动者追偿劳动报酬2300余万元。

“帮企不扰企,扶企不增负。”不仅如此,在线上线下,李沧区都积极助力企业纾困解难。了解到吴宜灿院士团队对硕博、海外人才有较大需求后,李沧区力邀“青岛市博士后企业行”走进院士港研究院,为院士团队输送优秀博士后人才,目前该院士团队的科技骨干中80%具有博士学位。

李沧区升级人社智能公共服务平台,跨部门集成人社、民政、税务、公安、行政审批5个部门4318万条数据,涵盖192项人社政策,为用户自动匹配政策、岗位和培训等信息294.3万余次,各类纾困惠企政策第一时间滴灌到市场主体。117名人社专员常态化进企业、进园区、进社区宣传推介政策,摸清群众急难愁盼,为规上企业和吸纳10人以上企业提供全天候服务,跟进帮助解决企业经营场所、子女落户、外籍人才社保等困难360余个。线下线上无缝衔接,构建起横到边、纵到底的闭环服务体系。

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