|
|
青岛新闻网讯 6月17日下午,青岛市总工会在市总机关第一会议室召开全市工会党工共建创先争优活动总结表彰推进会,总结前一阶段开展创先争优活动情况,表彰了100个党工共建创先争优活动先进集体和50个先进个人,要求全市各级工会在落实“十二五”战略目标,推进工会组建、工资集体协商,推进社会管理创新三个方面创先争优中有新作为。市总工会党组书记、主席李皓,市委创先争优活动领导 据了解,创先争优活动开展以来,全市各级工会“组织创先、个人争优”,活动氛围浓厚,总体进展顺利,取得了阶段性成效。各级工会把创先争优与促进经济发展有机结合,在服务经济增长中增强活动成效。以创建“工人先锋号”为载体,广泛组织职工开展 “争当主力军、建功十二五”劳动竞赛活动,全市涌现出全国工人先锋号6个、省级工人先锋号16个,市级工人先锋号257个、工人先锋290名。与推动重点工作有机结合,在履行工会职责中打造活动特色。充分发挥工会“大学校”作用,大力提高职工队伍整体素质。进一步加大维权工作力度,积极推进区域性、行业性集体合同。积极做好工会促进就业再就业工作,推动落实职工民主权利。加强工会保障机制建设,做好帮扶困难职工工作,特别是在研究和解决职工关注的民生问题方面进行了有益探索。把创先争优与加强自身建设有机结合,在加强工会组建中扩大活动领域。积极推动企业普遍建立工会组织,不断拓展组织覆盖面,增强工会凝聚力。2010年新发展工会会员165941人,新组建工会组织1599个,总数分别达到245.88万人、20289个,世界500强法人企业100%建会。进一步扩大了全市工会组织的覆盖面,巩固了党的群众基础。市总获全国工会推进“双措并举、二次覆盖”工作先进单位。把创先争优活动与提高干部素质紧密结合,充分调动了基层工会主席投身创先争优活动的积极性和主动性,点上有特色、面上抓推进,形成了100多个层次相对分明,各具特色的工会创先争优活动示范点。 会议要求,全市各级工会要站在巩固党的执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度,充分认识开展创先争优活动的重要意义。着力在围绕落实“十二五”战略目标中有新作为。要组织工会基层组织、党员深刻认识科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,把握“十二五”时期青岛发展的战略举措,找准切入点,扎实开展创先争优竞赛,团结带领广大职工为推进科学发展建功立业。要大力推进职工素质建设工程,深入开展技能培训、转岗培训、创业能力培训,不断提高广大职工的劳动技能和创新能力。要发挥“职工书屋”示范点的引领作用,引导职工尤其是新生代职工提升科学文化素质,培植农民工成为自强自立、奋发进取的新型职工。注重做好劳动密集型企业、改制重组企业等劳资纠纷隐患企业的创先争优工作,在创先争优中化解矛盾。要通过开展创群众满意窗口和优质服务品牌、党员公开承诺和挂牌上岗等活动,促进窗口单位改进工作作风,提升服务质量,让职工群众直接感受到创先争优带来的变化。 着力在围绕推进普遍建立工会组织、普遍推进工资集体协商工作中有新作为。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,推进“双措并举、二次覆盖”工作,抓好已有工会规范化建设和作用发挥,打牢构建和谐劳动关系的基础。要把普遍推进工资集体协商作为工会基础性、长期性和全局性重点工作,进一步健全完善工资协商推进机制、运行机制和质量提升机制,让工资协商真正成为促进全市居民收入增长的重要抓手,使广大职工“口袋富足、精神满足”。 着力在围绕推进社会管理创新中有新作为。要发挥工会在社会管理与创新中的协调利益作用、服务职工作用、组织引导作用和社会监督作用。深入开展创建模范职工之家活动,积极履行工会组织社会职能,主动参与劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的社会政策法规制定,从源头上提出有价值的建议和主张。进一步建立健全劳动关系调处机制,深化基层民主管理,强化职工群众监督,监督相关政策法律实施,提高工会干部协商谈判、争议调解、思想疏导、应急处置和舆论引导的能力。主动介入、妥善处理劳动关系矛盾引起的不稳定苗头或事件,积极推动大调解格局的建立和实施。坚持不懈开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季送”活动,积极协助政府做好促进就业扶持创业工作。 要进一步健全党工会共建创先争优活动长效机制。广泛开展进基层、进企业、进现场,送法律、送技能、送温暖“三进三送”主题实践活动和基层比进位、机关赛服务,单位比进位、个人赛实绩,班组比进位、职工赛技能“三比三赛”活动,针对职工群众结构的变化、利益诉求和表达方式的变化,不断创新党的群众工作的路径和方法,健全完善公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等各个环节的工作制度,努力形成创先争优的长效机制,把全市工会组织创先争优活动不断引向深入,为在新起点上开创青岛科学发展新局面作出更大贡献,以优异成绩迎接建党90周年。(陈志伟 吴留文)
|