我市与十二区市签订责任状 今年新增就业25万人

    青岛新闻网1月16日讯 全市人力资源社会保障工作会议1月16日召开。会议传达了全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，总结了2011年全市人力资源社会保障工作成绩，明确了2012年全市人力资源社会保障工作任务，部署安排了2012年的工作。会上，还印发了《2012年全市人力资源社会保障工作要点》，将全年人力资源社会保障工作细化为283项具体任务，大部分都是事关民生的实事。

    积极做好就业工作

    实现本市城乡新增就业25万人，其中本市城镇就业15万人，本市农村劳动力转移就业10万人。期末城镇登记失业率控制在4%以内。政策扶持自主创业1万人，组织创业培训1万人。规范创业孵化基地管理，提升创业孵化效果，国家级创业型城市创建工作取得明显成效。高校毕业生实名制就业率达到90%以上，特困家庭毕业生全部实现就业，创业者比例达到5%左右。经认定的就业困难人员就业率达到85%以上，“零就业家庭”成员至少有1人实现就业。

    完善社会保障体系

    按照国家和省的部署，做好2012年企业退休人员基本养老金待遇调整工作。全力做好各项社会保险基金征缴工作，确保全年企业社会保险基金征缴总量达到180亿元以上。进一步扩大社会保险覆盖面，摸清扩面底数，城镇职工养老和医疗保险分别扩面净增7万人以上，城镇职工工伤、生育和失业保险扩面分别净增6万人以上。五项保险征缴率均达到96%以上。做好城乡居民养老保险续保缴费工作，收缴保险费达到8.5亿元以上。进一步提高城镇居民医保财政补助标准。在全市推广“柜台、网络、自助”三位一体的社保经办服务新格局，全市网上经办业务率总体达到60%以上，市内网上经办率达到80%以上。

    加强人才队伍建设

    大力实施“443引才工程”，努力扩大数量，提高引才质量，加大蓝色经济人才、紧缺急需人才、高层次领军人才和团队人才的引进力度，规范技术工人进市落户许可，加大对引进人才的跟踪回访力度。深化实施“300海外高层次人才引进计划”，引进一批紧缺急需的高层次海外人才和团队。力争设立1-2家博士后科研工作站，以博士后工作推进企业与高校院所产、学、研结合。努力拓展专家工作站发展空间，确保全年新增2-3个专家工作站。贯彻落实《青岛市高技能人才队伍建设中长期规划》，加强高技能人才培养、评价和评选表彰工作，年内培养高技能人才1.4万人，其中技师、高级技师2000人。

    加强公务员制度和队伍建设

    建立完善公务员法执行情况检查长效机制，年度集中组织一次公务员法执法监督检查。加强基层公务员队伍建设，出台加强全市基层公务员队伍建设的意见。以宗旨教育、工作作风、职业道德建设等为重点，制定出台深入开展带头创先争优做人民满意的公务员活动实施意见。坚持依法、公平、科学考录，积极打造阳光考录、和谐考录，进一步增加考录工作的透明度，提高社会公信力。加强公务员面试考官队伍建设，进一步提高面试工作科学化水平，聘请高校、科研机构专家学者担任面试考官顾问，定期分层次举办“公务员面试考官培训班”，按程序开展面试考官资格晋升工作。

    深化工资收入分配制度改革

    发布2012年企业工资指导线，抓好落实工资指导线实施方案备案工作。发布2012年劳动力市场工资指导价位及企业人工成本参考水平，探索改进工资指导价位调查方式，提高工资指导价位的针对性和指导性。探索建立企业工资发放预算制度及执行情况审核制度，加强企业工资提取与发放管理。发挥协调劳动关系三方机制作用，按行业、按企业特点推进企业工资集体协商制度，逐步建立工资分配劳资双方共决机制。全面落实最低工资标准制度，适时调整我市最低工资标准。

    做好劳动关系协调、劳动保障监察执法工作

    完善劳动人事争议调解仲裁工作制度，提高案件审理的质量和效率，劳动人事争议案件按期结案率达到98%以上。建立市与区（市）调解仲裁工作的指导联系制度，形成全市一致的调解仲裁模式，制定调解员、仲裁员管理办法，开展调解员、仲裁员业务培训。继续加强劳动保障监察“两网化”建设，进一步规范网上办案流程，在全市289个网格中开展达标活动。做好投诉举报案件查处工作，劳动监察案件按期结案率达到98%以上。（青岛新闻网记者）