渤海活塞:科技创新创造市场 诚信铸就品牌(图)

    创新人才机制 成就企业辉煌

    建立员工教育“生产线”，成立渤海活塞技工学校，实现了公司“变招工为招生”、企业也是一所学校的夙愿。独具特色的是，在建校之初就明确指出：学校的教学课程必须包括TS16949质量保证体系和卓越绩效评价准则的内容，并加入传统文化、国学基础课程，让学生们在进工厂大门之前就牢牢扎下质量的根基，打下良好的文化素养基础。

    同时公司选拔技术骨干、管理骨干分别与山东大学、中国人民大学联合，带课题进校攻读硕士、博士研究生，为产品研发搭建了高起点的技术平台；管理人员与一线生产线班长和骨干轮流参加内部培训，内外兼修培养了一批能够独当一面的技术人才和生产骨干，使企业的核心技术人员队伍始终保持了行业内的领军地位，在技术开发、质量保证、生产制造能力等核心领域达到国际同步水平，使公司在技术水平和人才建设中一直处于领先地位，保证了公司的长期稳定发展。

    渤海活塞在发展中形成了“四位一体”的培育人才机制。建立了国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、国家和地方联合工程实验室、院士工作站。产学研相结合建立渤海活塞虚拟研究院，外聘著名高校、科研所、大主机用户专家、教授作为渤海活塞的智囊团，外聘“泰山学者”。瞄准世界尖端技术，高薪聘请英、德、美、日等国家的多位国际活塞业的产品研发和制造技术专家，专门针对国际先进技术进行咨询指导和技术服务。建设“学习型工厂”，把学习教育作为给职工的最大福利，培育、储备技术和管理人才，把技术和管理骨干送出去，进行在职研究生学习。

    渤海活塞坚持以人为本，始终把坚持党的领导和全心全意依靠员工办好企业放在首位，建立健全了职代会制度，认真推行厂务公开和党务公开，加强民主管理，把关心员工生活，保障员工合法权益，列入重要工作议程。（本网记者）

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