晚报讯 从去年开始，青岛市修订了《青岛市特殊工时审批管理试行办法》，将原来特殊工时岗位一经审批通过永久有效的期限，修改成为2年的有效期。昨日，记者从市人社局了解到，2014年7月1日前审批实行特殊工时的企业，需要在今年7月30日之前重新认证。
据记者了解，在三种情况下，用人单位需要重新申报特殊工时，其中第一种指的是，2014年7月1日前，经人社部门审批实行特殊工时制度，但没有明确实施有效期限的，用人单位应该在2015年6月30日前，重新申报。对于逾期未申报的企业，原审批决定失效。第二种是特殊工时批准实行期限已满，需要继续实行的，企业应当在有效期满前30日向经营地所在人社部门提出申请。此外，用人单位名称发生变化的，同样需要重新申报。（青岛晚报/掌上青岛/青网记者 王晓雨）