青岛日报/青岛观/青报网讯 2016年，青岛市人社局组织140余家单位赴北京、上海、广州、厦门等12个城市举办高层次人才招聘（推介）活动，发布岗位需求2000余个，现场共收取求职简历8505份。其中，博士1220份，硕士6056份，硕博人才占比85.5%，再创新高。

　　今年是我市开展赴外引才活动的第五个年头，市人社局不断创新引才模式，采取综合招聘和专场招聘相结合的方式，创新性地在同一城市举办不同场次的高层次人才引进活动，综合类单位、卫生类单位和教育类单位分设专场，各取所需，节约了招聘成本，提高了招聘效率和双向对接成功率。

　　值得一提的是，为解决医疗卫生系统紧缺型高层次人才的招聘难题，在医疗卫生招聘专场，我市通过开辟“绿色通道”，简化招聘流程，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。今年，全市医疗卫生系统通过“绿色通道”共录取388名高层次人才，其中博士40人，硕士340人，特需本科生8人，硕博以上人才占比98%。

　　在举办各种特色引才活动的同时，不断加强与重点高校的联系，推动合作关系向纵深发展，结合我市引进国内外优质高等教育资源的战略部署，赴外引才活动在引人才的同时，开始向引机构转变。截至目前，与我市签订高层次人才合作战略协议的国内重点高校已达129所。（记者 李莉莉）