80后、90后为什么不想交养老保险乃至社保了？

今年以来，人社部公布了退休职工养老金上涨幅度，人均增加5．5％，跑赢了通胀。然而，养老金支出却亮起了“黄灯”，为此，国家建立了养老保险基金中央调剂制度，再加上新生儿出生率的普遍降低，不少80后、90后普遍表示不愿意交养老保险乃至社保了。

虽然我国社保是强制的，不能不交，但不少90后的态度依然值得我们思考，为什么这一代年轻人不愿意交社保呢？

1、社保过高的缴费率限制了缴费的热情

让我们做个计算，假如某个白领税前月薪1万，公司按照法定最高比例缴纳员工的社会保险，那么，个人缴费清单如下：

个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8％：800元；医疗2％：200元；失业0．2％：20元；公积金12％：1200元。个人缴费合计：2220元。按照调整后的应纳税额总计：2780元，应缴个人所得税总计173元，由此可得，一名税前月薪1万的员工到手收入为7607元。这还没有算公司为该名员工缴纳的社保成本。由此可得，外人看来一名光鲜亮丽的月薪1万白领，到手收入也只有7000多元，在房租上涨、物价上涨、房价上涨除了工资不涨的今天，不少年轻人宁愿多拿现金不存保险。

据小编了解，不少公司也对参保的费率有所浮动，在保证缴纳社保不违反国家法律的前提下，可以让员工自由选择缴纳比例。这样，就缓解了年轻人急需现金流的窘境。况且，法律规定，养老保险只有在连续缴满15年并退休后才可领取，医保要交25年并且不能中断。这样的限制对于在私企打拼的年轻人来说是不适用的，他们很可能会换多家公司，还要面临35岁职场魔咒，目前的社保对于异地存取又有诸多限制，就造成了社保在广大年轻人心中的“鸡肋”存在。

2、对养老保险制度前景的担忧

假设一个白领月薪1万不变，从25岁硕士毕业开始工作，到65岁退休，他在退休之前交的养老金总额为10000＊0．08＊12＊40＝384000元，。也许有读者会说工资是会涨的，但请不要忘了，职场上有35岁魔咒，就算上升至管理层，也还有45岁魔咒等着你，要符合65岁退休的规定，还有20年。这笔40万的巨款理论上是存在个人养老金的账户上，但每年的通货膨胀都会侵蚀账户里存款的购买力，到40年以后这笔存款的购买力还有多少值得怀疑。

有人会说，政府不是承诺按当时的物价发放养老金吗？这就引出了另一个问题，养老金亏空。众所周知，现在退休的40后、50后人员的养老金是由80后、90后累死累活挣来的，这些养老金是他们现在安然跳广场舞的经济保证。但随着我国总和生育率的降低，新增出生人数的不断减少，我国社会在加速老龄化。据一些机构测算，2005年，我国每6．1个劳动力供养一位老人，到2025年，这一抚养比会变成2．5：1，而到2050年，也就是90后即将面临退休的时候，则是每1．6个适龄劳动力赡养一位老人，也就是说，从社会整体来看，要不就是30年后的科技已经足够发达，不需要这么多劳动力也能有巨额的产出，从而支持养老金的发放，要么就是巨额的养老金亏空，老年人不得不自谋出路。

这一前景目前已初见端倪。6月13日，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。也就是说，从其他省份的养老金账户里调拨资金弥补如黑龙江之类养老金账户亏空严重省份的漏洞，这当然会损害养老金富余较多省份退休职工的利益。辽宁省也被自身生育率下降，经济下滑，老龄化加剧的现状逼急了，直接鼓励老年人创业！更有甚者，在中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017－2018年中国休闲发展报告》中，已经在研讨取消退休制度了。

在40年的历程中，什么都可能发生，那么，过早地交养老保险有什么意义？也难怪有人会说现在的大妈是史上唯一一届跳广场舞的大妈了。

3、现在的年轻人该怎样面对养老危机？

衰老是每个人都会经历的必然，既然社保并不见得能给每个人一个体面的退休生活，那么，应该怎样做呢？

首先，在年轻时多积累资产、任何养老危机背后都是经济危机，只有资产积累多了，才能提高退出社会后的抗风险能力；

其次，克制消费。积累和消费是一枚硬币的两面，年轻时多投资才能保证在年老时还有消费能力，才能保证在没有投资能力时体面地退场；

在再次，可以购买一些质量高的保险产品，多一条抵抗风险的路；

最后，积极锻炼身体、保持健康心态，只有这样，才能活到老，学到老，真正享受改革发展的成果。