@青岛人 这四类人要涨工资 有你吗
爽！青岛这些人的钱袋子要鼓了，这次是…国庆这样上班还能拿整月工资！
还有3天
我就要
开启逛吃模式了
不过最近临近月底
每次翻钱包的小编
一个字形容，就是
能不能涨工资？涨多少？
一直都是大家时刻关心的大事儿。
这不，好消息来啦！
青岛这些人都要涨工资了！
青岛人平均工资要涨！
日前，青岛市发布《青岛市人民政府关于发布2017年企业工资指导线的通知》。
2017年工资指导线以
2016年本企业平均工资为基数
基准线为平均工资增长9%,
上线为平均工资增长13%,
下线为平均工资增长4%。
简单来说，如果你现在月薪4000，你至少会涨160元的工资，如果你干得好，涨500多元也不是梦！
教师：平均工资不低于当地公务员平均工资水平
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。
《意见》强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
日前，崂山区发布学前教育行动计划，表示要加大幼儿教师补充力度，逐步实现同工同酬。
提高公办幼儿园非事业编制幼儿教师待遇,经考核认定的公办园、街道中心园、社区幼儿园非事业编制幼儿教师工资达到当地事业编制幼儿教师平均工资的80%以上,逐步实现同工同酬;研究制定民办园教师工资指导线,政府对普惠性民办园的补助资金优先用于提高幼儿教师待遇。
医护人员：绩效工资向一线人员倾斜
今年年初，国家卫计委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。
《规划》提到，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。
《规划》还明确，对知识技术密集、高层次人才集聚、工作任务繁重的公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。在核定绩效工资时，对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜。进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，向一线人员尤其是全科医生倾斜，在基层医疗卫生机构核定的收支结余中提取一定比例，在绩效工资总量外作为职工福利和奖励基金，鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制。
技术工人：多劳者多得、技高者多得
今年上半年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。
《方案》提出，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，提高相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得。
退休人员：养老金要涨
按照国家和省统一部署，经青岛市政府同意，自2017年1月1日起，青岛为享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金，总体上调5.5%左右。
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调整范围
调整范围为2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
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具体办法
在具体调整办法上，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整
定额调整主要体现公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加55元。
挂钩调整
挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金：
1.第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2.第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法：
(1)企业退休人员：根据本人缴费年限长短，每满1年增加1.7元。
(2)机关事业单位退休人员：根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
适当倾斜
在定额调整和挂钩调整的基础上，对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。具体是：2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，考虑不同年龄人员的实际情况，对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员，这次还将该档次的累计倾斜标准给予补齐。
你的收入
今年涨了吗？
说到涨钱
未来几天
有的人可能出去花钱
有的人可能国庆挣钱呢
国庆加班工资翻倍参考表格
那工资加倍应该怎么算？
自己根据实际情况对照哟~
以一个月薪5000元的职工为例 日加班工资=5000元/21.75天(月平均计薪天数)=229.9元
今年中秋加国庆，共4天法定假期，每天3倍加班工资： 229.9元X3X4天=2758.8元 其余4天则按照公休日加班费标准计发2倍工资： 229.9元X2X4天=1839.2元 如果8天都上班， 可以拿到的加班费有： 2758.8元+1839.2元=4598元 四舍五入就是一个月的工资啊！！！
虽然节假日加班工资多，
但是小编还是建议大家，
身体要紧
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