运营人员都是怎么招聘的？青岛地铁发布招聘“指南”

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青岛新闻网9月29日讯（记者孙志文崔文静）青岛地铁13号线第三阶段空载试运行即将开启，地铁运营人员现已入驻，正进行试运营准备工作。

地铁运营人员如何应聘？

这些运营人员都是怎么招聘的？记者就此事采访了运营分公司人力资源部经理孙建立。

据孙经理介绍，青岛地铁会根据生产运作需要进行公开招聘，其中，运营分公司员工需求量最大。目前，招聘方式主要有社会招聘、校园招聘、委托培养等。社会招聘主要面向有轨道交通行业或相关专业岗位经验的人员。校园招聘主要面向全国轨道交通及其他综合类院校的全日制本科生、研究生及大专生。委托培养面向应届高中毕业生。

招聘公告会在青岛地铁集团官方网站、官方微信、官方微博发布。按照市人社局要求，社会招聘也同步在“青岛人才网－国有企业招聘模块”发布。广大求职者可关注上述平台，及时获取真实有效招聘信息。招聘流程主要包括简历筛选、笔试、面试、体检、录用等环节，应聘者须保持手机畅通，以便及时接收相关通知。

地铁所有招聘工作均自主开展，公开发布招聘公告，录用人员均与青岛地铁签订劳动合同。青岛地铁从未委托任何第三方（含其他任何机构、个人）进行招聘，招聘过程中不收取任何费用。孙经理在此提醒广大求职者，注意辨别、防范。

安保、安检人员咋招录？

除了运营人员，地铁每个车站均设置相应数量的安保、安检人员，确保运营安全，那这些安保、安检人员又是如何招聘？

运营分公司安全保卫部魏松经理介绍，青岛地铁车站安保安检工作委托给具备专业资质的保安公司负责，目前青岛地铁2、3、11、13共4条线路的安保安检服务项目由北京京城保安公司、北京恒安卫士保安公司及江苏华安卫士保安公司负责。安保、安检员工均由各保安公司自行招聘，所招聘人员属于保安公司员工，与保安公司签订劳动合同，不与地铁公司签订合同。

此外，记者从北京恒安卫士保安服务有限公司青岛项目经理苏克彦了解到，恒安公司在人员招聘时不收取面试、培训费用。苏经理提醒广大求职者，要注意辨别招聘信息真假，若有机构或个人以安保公司或地铁公司名义收取任何费用，请及时通过正规渠道了解招聘信息，不要轻信传言，避免造成不必要经济损失。

安全、高效应聘看这里

如何确保招聘信息真实可靠、安全应聘？青岛市公安局地铁分局治安大队管恩全提醒广大求职者：通过正规渠道了解招聘信息，参加合法招聘，不要盲目听信谣言，避免造成损失；提高自我保护意识，如果在求职过程中遇到问题，要及时报警，寻求法律保护。

如市民对安检、安保招聘有疑问，可直接向北京京城保安公司（李先生15092223737）、北京恒安卫士保安公司（苏先生17788103527）及江苏华安卫士保安公司（杜女士17671712695）电话核实。如对地铁招聘有任何疑问，请拨打青岛地铁服务热线55770000。