德衡律师集团举办“党员律师调解室”工作经验交流会

6月30日，值建党99周年之际，为了以党员的先锋模范作用和实实在在的工作业绩向中国共产党成立99周年献礼，德衡律师集团党群工作室、山东德衡律师事务所党委、北京德和衡律师事务所党委联合举办线上“党员律师调解室”工作经验交流会，进一步充分发挥律师特别是党员律师在化解矛盾纠纷中的积极作用，健全完善调解机制，充分发挥战斗堡垒作用，树立德衡、德和衡党员律师品牌，在律师调解工作中唱主角，继续创新律师调解工作模式，推动形成多元化纠纷解决体系，为社会和谐建设做贡献。集团31地办公室的党组织书记、负责人及律所调解工作负责人、全体调解员270余人参加了会议。会议由集团党群工作室主任肖健主持。会上，北京、上海、天津、深圳、青岛、济南、西海岸、滨州等地办公室纷纷将各自“党员律师调解室”工作经验与集团各地其他办公室进行分享交流。集团首席学术顾问沈四宝教授应邀参会指导工作。德衡所党委书记、集团合伙人会议执行主席胡明做总结发言，对于各地办公室律师调解工作已有成绩给予肯定，并要求各地办公室借鉴先进经验，继续加大律师调解工作力度，使“党建促所建”工作再上新台阶。

德衡律师集团是国内首家探索设立律师调解组织的律师机构，在律师调解和建立多元化调解机制方面积累了丰富的经验。2020年3月23日，根据最高人民法院、司法部《关于开展律师调解试点工作的实施意见》，德衡律师集团下发《关于在集团各地办公室广泛开展律师调解工作并设立“党员律师调解室”的通知》，号召各地办公室广泛开展律师调解工作。截至6月15日，已有34家办公室先后设立了律所调解组织，并专设了“党员律师调解室”。同时，共有173名执业律师被聘为调解员，快速搭建起了律师调解工作网络，为和谐社会建设再做无私奉献。北京办公室：探索“律师调解”新模式

“党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力，做优了是影响力，做好了是战斗力”。秉承着这样的理念，北京办公室成立之初便始终坚持党建促所建、所建促发展的工作方针。此次“党员律师调解室”工作的开展更是通过“有声有色”地设立“党员律师调解室”、“有条不紊”地开展“党员律师调解工作”、“不断深入”地加强“党员律师调解与司法行政机关的衔接”、“切实有力”地提高“党员律师调解工作保障”等方式，形成以“党员在前”为核心的“律师调解”新品牌，鲜明的“党色”更让诸多具有党员身份的律师再次找到了自己的社会价值和人生价值，成为中国律师行业的一大特色。北京办公室探索律师调解工作新模式先进经验先后被中国律师网、法制网、法制与新闻网及2020年第6期《法制与新闻》宣传报道。

青岛办公室：调解工作经验被广泛推广

青岛办公室自2006年起便通过率先设立律师调解服务机构、联合设立法院律师调解中心、协助开展律协调解中心工作、联合设立村居律师调解工作平台、设立律所调解工作站等措施，积极推进律师调解工作，多元化的律师调解工作模式被广泛推广。同时，就调解案件定性定位、调解原则、运营资金、收费方式、收案范围、调解协议履行等形成了科学有效的工作机制。成功调解了青岛某医药保健品进出口公司与青岛某房地产公司历时9年、涉案标的3000万元的财产纠纷案，山东航空公司与飞行员劳动争议案，青岛青联股份有限公司职工追讨企业欠薪案，轰动全国的平度3•21纵火案等案件。律师调解工作经验多次被邀请在国家、省、市司法机关和律师协会组织的经验交流会上作典型发言

上海办公室：商事调解为龙头

上海办公室成立“党员律师调解室”工作之初，便将目光瞄准在商事调解上，以调解工作带动所内业务发展。通过制度建设，规范工作流程，目前上海办公室已特邀调解员34人，案件调解成功率高达86．5％。深圳办公室：前海国际商事调解中心为依托

“全员参与、健全组织”是深圳办公室律师调解工作目标。全员参与不仅能够发挥党员律师的战斗堡垒作用，在律师调解工作中争做主角，更能带动非党员律师向党组织靠拢，并通过优中选优的方式，遴选出“德才兼备”和“专业资深”地调解员，为组织健全打下坚实基础。深圳办公室“党员律师调解室”工作主动对接前海国际商事调解中心，携手深圳市版权协会，以律师调解业务为契机，培育律所新的业务增长点。

天津办公室：创新工作成效显著

天津办公室律师调解工作通过进行民非企业注册、将律师调解业务与仲裁业务相结合、与媒体合作汇集案源等创新之举，有效克服了案源数量有限、缺少公信力、收费金额低等新业务困境，取得良好效果。

律师调解工作目前仍处于探索阶段，目前并没有统一指导意见与可复制的成熟模式。但在德衡律师集团旗下北京德和衡律师事务所、山东德衡律师事务所的带动下，相信会在摸索中探索出一套“德衡、德和衡风格的党员律师调解工作”模式。受疫情影响，全国争议解决案件出现了新的爆发增长，相信通过党员律师的调解工作，必将有效助力国家经济发展及和谐社会建设。