累计入职162人 顺丰增设岗位安排退役军人就业

青岛新闻网7月22日讯（记者 韩彤彤）近日，为迎接就业高峰期，青岛顺丰利用自身丰富的生态资源向社会提供岗位共计2000多个，优先安排退役军人就业。据了解，今年上半年，青岛顺丰新增用工人数达1179人，其中退役军人入职累计162人，目前正与数百位退役军人进行招聘洽谈沟通。

顺丰向广大高素质的退役军人开放经营管理、专业职能等高质量岗位，同等条件下优先录取。在录取条件上，顺丰放宽学历要求，退役军人可使用退伍证替代高中毕业证。除此之外，顺丰增加了岗位选择环节，退役军人可在青岛任意市区应聘相关岗位。

青岛顺丰速运副总刘策超，为通讯兵退役，2008年入职顺丰，担任地区行政司机。在任职行政司机期间，每次和地区业务人员一起走下网点的时候，他都会主动关心地区热点话题，关注每个网点的经营点，也会留心总结目前地区的行业现状以及解决方案。多年来，经过逐步的培养和历练，刘策超从一个行政司机成为公司重要职能专员，并于2016年中旬，成长为地区副总。

同为退伍兵的分部经理房同收，在入职顺丰8年来，从基层一步步走到管理岗位。今年6月，房经理从熟悉的青岛调动到烟台片区，正值地区业务高峰期，来不及收拾行囊，房同收就踏上了新的征程。“军人带给我最深的影响，就是服从。我也感谢公司这些年的栽培与信任，能让我从一个青葱的退役军人，成长为今天的顺丰管理者。”房同收经理说道。

除吸纳退伍军人加入顺丰队伍外，今年7月，青岛顺丰大力响应应届毕业生就业培养，与青岛酒店管理学院签订校企合作协议。顺丰从基础服务支持，到前端业务销售，设立了较为全面的岗位，为毕业生提供了更多的就业选择和实习平台。