平度市人社局做实党建与业务工作深度融合

青岛新闻网4月19日讯（记者 任俊峰 通讯员 刘京春）承担的经济运行指标对全市GDP贡献度提升77.23%，服务项目建设评议较上年提高5个位次，引进35周岁以下大专学历以上青年人才增幅据青岛各区市首位……翻开平度市人社局2020年工作成绩单，工作硕果累累、亮点频出。

“事业兴，源于风正心齐，基于党建强。”平度市人社局主要负责人介绍说，去年以来，他们紧紧围绕中心、服务大局，坚持党建统领、业务立身，做到业务工作开展到哪里，党建工作就统领到哪里，以党建促进业务，用业务检验党建，实现了党建与业务工作深度融合、“比翼双飞”，大幅提升了人社工作在群众中的满意度、对经济社会的贡献度、在全市大局中的影响度。

强化凝心聚力压实工作推进“责任链”。平度市人社局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同落实，结合工作实际，先后制定出台了《关于推进党建工作与业务工作深度融合的实施意见》等一系列制度文件，明确工作目标任务、质量标准、实践路径和主体责任，为党建与业务深融合提供“指南”。同时，实行《人社目标绩效考核办法》，把党建、业务、意识形态、党风廉政等都纳入考核范围，考核结果与干部职称、晋升、评先选优直接挂钩，保证了班子的凝聚力、号召力和公信力。

党风正带动行风正。为充分发挥党建统领作用，该局结合“三会一课”、主题党日活动，利用人社部“日日学、周周练、月月比”等学习平台，全面提高工作人员政治素质、业务能力和服务技能，以党建全面过硬促进业务工作全面提升。围绕“放管服”改革，突出窗口为人社部门服务的前沿阵地作用，深入推进政策梳理整合、证明材料清理和业务流程再造工作，实现10个“一件事”打包办理，80%以上的业务实现一窗办、网上办、就近办。推行服务承诺、首问负责、限时办结、领导班子成员窗口带班等制度，实现“进一个门、办一揽子事”的服务效果，社会各界对人社工作的满意度不断提升。

“我们每月还将所有党员的积分进行公示，党员干得好不好，大家一看就知道，党员心里也明白。”据介绍，平度市人社局创新推行党员积分制管理模式，采取个人自评、党员互评、群众参评、组织评定“四评”办法，每月对党员在理想信念、纪律规矩、奉献作为和日常表现等26项教育管理内容进行评议，并公开公示党员积分情况，接收群众监督。积分结果与党员评先选优、提拔任用等挂钩，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有力激发党员干部实干担当、奋勇争先、创新突破的精气神，使每一名党员都成为一面旗帜，把支部建成党旗高高飘扬的战斗堡垒。

榜样的力量是无穷的，身边的榜样更能激励人、影响人。平度市人社局突出正向引领，深入挖掘榜样事迹，积极组织开展“选树典型、发现榜样”评选活动，树立先进典型，用身边的榜样教育、引导、带动身边的人，凝聚正能量，使每名干部职工学有目标、赶有方向。对评选出来的先进典型，在人社系统内予以通报表扬，并充分借助微信公众号等宣传平台广泛宣传。评选活动开展以来，共评选出各类先进党支部3个、先进集体5个、优秀共产党员和“服务标兵”等89名，形成了“追比赶超”的良好氛围，正能量满满。