一位市委书记的深夜语音：欢迎在外市民回家

2月10日开始，全国各省市陆续迎来一波复工潮。不少地方政府和主政官员对“复工”心存顾虑：新冠肺炎疫情尚未迎来拐点，大规模复工给疫情防控工作带来挑战。

2月11日深夜，在浙江嘉兴海宁市委书记朱建军对外发出的一段7分多钟的语音中，朱建军给出了自己对于复工的看法，收获了不少网民的赞许。

“我们有什么理由不让他们回家呢？”

这段发自深夜的语音不乏内心的纠结和焦虑。

朱建军对返工潮中回到海宁的市民“进不了社区，进不了村庄，也回不去”的状态表达了自己的忧虑。“这两天我跟市长一直探讨，怎么样来解决这个问题，真的很难。但是这个问题不解决，又影响着我们海宁的发展。”

朱建军说，企业要发展，要生存，“他们有外贸订单，他们有来自国内的订单。如果失去了这些订单，海宁还靠什么？”

朱建军呼吁，“我们还是欢迎他们回来！”“敞开我们的怀抱，以海宁人的大气、包容、胸怀，在艰难的时候，让他们回家，共同来建设我们美好的家园。”

《中国经济周刊》记者根据语音整理：

“虽然已经到凌晨了，但是久久不能入睡。始终在想一个问题，就是我们现在很多新海宁人，进不了我们的社区，进不了我们的村庄，这是今天困扰我和市长的一个很大的问题。

接下去迎来了返工潮，接下去我们的很多工地要开工，企业要开工，很多的商场要开工。有些新海宁人回到海宁来，进不了社区，进不了村庄，也回不去。作为我跟市长来说，心情是非常沉重的。当前是抗击新冠（肺炎疫情）的一个关键时候，但是我也一直在想，住在海宁的也都是新海宁人，我们怎么能把他们忘掉呢？

在大家的共同努力之下，全市人民众志成城，以小区为战，以社区为战，以组为战，以村为战，大家都形成合力来守卫自己的家园。但在这个家园里面，我们还有很多的新海宁人。这些新海宁人都是我们海宁的建设者，是海宁发展的见证者、参与者。

这两天我跟市长一直探讨，怎么样来解决这个问题，真的很难。但是这个问题不解决，又影响着我们海宁的发展。69万的海宁人民，再加上50万的新海宁市民，才是真正的大海宁。

在这样的困难面前，我们有什么理由让这些新海宁人回不了他的家呢？在我们大家共同平安的时候，让他们在这里安居乐业，让他们在这里生产，让他们在这里生活，让他们在这里发展，让他们在这里共同为海宁的每一个进步来共同努力。

但是在困难的时候，我们有什么理由不让他们回家呢？如果每一个人，都把我们排除在外，那什么叫中国人的众志成城呢？我们现在市委市政府，我跟市长两人，把我们来自湖北、来自其他重点地区的职工和新海宁人，都告诫他们迟点回海宁。

我们还是欢迎他们回来！企业是要发展的，是要生存的，他们有外贸订单，他们有来自国内的订单。如果失去了这些订单，海宁还靠什么？我们很多工地要开工，有学校，有医院，有我们的厂房，还有很多的道路，还有我们的城际轨道，没有这些设施，我们靠什么呢？还有我们的农业龙头企业，他们不回来，怎么会有丰盛的食物摆在我们餐桌上呢？还有很多为我们城市清洁卫生的保洁员，还有为我们守卫平安的保安，没有他们，我们这座城市将会失去光彩。

虽然思绪很乱，但是我的心里就是想让他们能平平安安地、顺顺利利地、开开心心地、快快乐乐地回到他在这里温暖的家，只有大家携起手来，我们才能共克难关。我们相信，疫情肯定会过去，我们肯定会战胜疫情。但战胜疫情以后，我们将会迎来我们发展的时期。

我们真不敢想象，没有新海宁人给我们的支持，没有新海宁人参与建设，所以请我们所有市民都想一想，我们该以什么样的姿态来对待他们。我还是想说，敞开我们的怀抱，以海宁人的大气、包容、胸怀，在艰难的时候，让他们回家，共同来建设我们美好的家园。”

《中国经济周刊》记者注意到，有海宁当地市民给朱建军的深夜语音点赞：“这才是担当！这才是作为！”

确保从“家门”到“厂门”到“房门”安全闭环

2月10日以来，海宁当地企业逐步恢复生产，复工态势较好。

以海宁经开区（海昌街道）为例，该区有230多家规上企业，截至2月10日，已有150多家递交了复工申请，70多家通过了材料审核，经开区组织人员对40多家企业现场审核，22家通过了审批。

复工的同时，海宁的疫情防控工作也未放松。

在刚刚发布的《致全市人民的一封信》中，朱建军要求全市统筹做好相关排查管控、疫情监测、医疗救治，严格返岗返工返学人员防控措施，采取包车、包列、包机等形式返程，确保返程人员从“家门”到“厂门”到“房门”安全闭环，确保返工人员健康观察14天执行到位，确保所有人员受控进入、安全可控。

2月12日下午，《中国经济周刊》记者致电位于海宁的上市公司海利得（002206．SZ），公司方面表示，公司已复工复产。

海利得工作人员告诉记者，疫情期间，公司根据政府疫情管控相关规定及内部管理需要制定了严格、完整的防疫、防控制度，为每一位在岗员工提供体温测量、口罩、消毒液、健康申报等个人安全防护用具及措施，并对工作场所进行严格的消毒处理。

另外，海利得在开展常规人员招聘的同时，还将开放更加灵活的用工方式，如短期工、实习生、合同工等，为所在企业尚未开工的企业员工、大学生和职业技术院校学生、有工作能力的退休人员等提供工作机会，充实公司复工复产的人员力量。

记者注意到，为有效收集企业员工疫情数据，减轻企业统计负担，海宁在近期上线“加油海宁•2020”企业员工点到系统。

借助这个系统，员工扫码即可自行填报数据，企业可借助大数据力量远程查看员工的签到情况，签到内容包括员工个人信息，以及是否有湖北旅行史、居住史，是否接触过确诊或疑似病人，本人及家人是否有症状等。

截至目前，已有超过280家海宁企业使用“加油海宁•2020”企业员工点到系统，累计超过12000人提交信息。

截至2月12日24时，海宁累计新冠肺炎确诊病例4例。此前，浙江省疫情情况通报显示，海宁属于浙江53个“风险较低”区县之一。

《中国经济周刊》记者 陈一良｜浙江报道