快来看！跟你有关的这4项工资和福利标准都涨了！

2018年已过半，你的口袋与去年相比，又鼓了些吗？

不要拿“工资又拖了后腿”的话来调侃自己！数据不会说谎，最低工资标准、职工平均工资、高温津贴、福利发放标准……在不少地方，这些项目都得到了不同程度的上涨！

跟小编一起来看：

至少10省区市提高最低工资标准

截至6月6日，全国已有山东、上海、新疆、辽宁、江西、西藏、广西和云南等8个省区市上调了2018年最低工资标准。此外，四川省和安徽省也已明确表示今年将提高最低工资标准，如果顺利实施，意味着今年上调最低工资标准的地方已经扩容至10省区市。

最低工资标准上涨后，“五险一金”等社会保障水平也随之提升。

京沪等地职工平均工资上涨

今年5月，北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局发布的《2017年北京市职工平均工资的通知》显示，2017年全市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。这是北京市职工平均工资首次超过10万元。

2017年，上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9．7％。

此外，河北、河南、山西3省城镇非私营单位平均工资增速均超过10％。

多省上调高温津贴标准

近期一些省份对高温津贴作出了上调。

四川省的高温津贴标准由每人每天8元～12元调整为每人每天10元～18元。

江西规定，从2018年起，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准，由原来的每人每月240元调整为不低于300元，室内非高温作业人员由每人每月160元调整为不低于200元。

从6月1日起，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

全国总工会下发的《关于做好2018年夏季职工防暑降温工作的通知》要求，督促检查用人单位根据相关规定按时足额向职工发放高温津贴，并纳入工资总额。

多地提高职工福利标准

今年4月，江苏省总工会制定下发《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》，将福利标准从每人每年不超过1000元提高至每人每年不超过1800元。

广东省总制定并下发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》新增项目：工会会员结婚、生育时，基层工会可给予慰问品和慰问金，标准一般不超过1000元。工会会员生日慰问标准从原来的人均300元提高至400元。

此外，上海、安徽、湖南等地都不同程度提高了职工福利标准。

这些利好政策，给你带来了哪些实实在在的收入呢？