李沧区审计局完善四项机制强化审计队伍廉政建设

    青岛新闻网7月26日讯 近年来，青岛市李沧区审计局坚持把廉政建设作为审计工作的生命线来抓，从完善廉政教育机制、纪律约束机制、监督检查机制、绩效考核机制入手，强化审计队伍廉政建设，不断提高审计干部的自身免疫力。

    完善廉政教育机制，坚持预防为主。实施案例教育，做到警钟长鸣。每年定期组织审计人员进行廉政座谈，通报和分析例如鄱阳县财政局股长捐款潜逃案等典型案例，筑牢审计干部廉洁自律的坚固

    完善纪律约束机制，规范审计行为。制定《审计人员廉政行为规范》。明确审计人员在从事审计活动中的必须遵守的工作原则、审计程序、办事规则、言行标准和行政纪律，引导审计人员形成共识，并遵循廉政的基本信念从事审计活动，进一步增强审计机关的凝聚力和战斗力。开展廉政勤政承诺。每年年初审计人员根据局机关制定的年度工作计划以及廉政纪律要求，公开进行廉政勤政承诺，对公开招标确定参与政府投资审计的中介机构进行廉洁自律承诺，年底对承诺事项兑现情况进行考核，凡无故未兑现承诺事项、出现重大执法过错责任、违反审计纪律、被问责等行为的，视情节给予诫勉谈话、年终考核“一票否决”、建议组织处理和移交司法机关等相应惩戒措施。

    完善监督检查机制，严格责任追究。强化外部监督。通过政务信息公开、审计公示、廉政函、审计回访等方式公布审计事项、审计纪律、举报电话等，增强审计执法的透明度，主动接受被审计单位和社会公众的监督。强化内部检查。通过审计项目全程纪实、审计项目复核和审理、审计质量检查、重大审计事项报告、审计过错责任追究、领导带班督查等措施，加强对审计行为的内部监督和责任追究。

    完善绩效考核机制，提升管理水平。加强对审计机关人员绩效考核。制定《李沧区审计局绩效考核管理办法》，将廉政工作与其他工作一同部署、检查、考核、评比、奖惩，日常加大对廉政规定、审计纪律、安全保密等各项规章制度的检查力度，使廉政工作与精神文明建设、审计业务工作有机统一，切实提高审计机关行政效能。加强对参与政府投资项目的社会中介机构绩效考核。通过公开招标确定部分社会中介机构参与政府投资项目审计，制定《李沧区审计局关于委托中介机构进行政府投资项目审计的考核办法》，将审计实施、审计质量、审计成效、审计纪律一并作为重点考核内容，其中审计纪律作为“一票否决”项，凡中介机构转包、分包受委托项目，或违反廉洁自律规定的，一经查实，解除已签订的委托合同。违反法律法规的，移送相关部门处理。（青岛新闻网记者）