专业成就价值 专访青岛平安产险副总张小玲
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扬长避短，揭秘女性领导者的长处与不足 记者：从张总列举的诸多奖项、从张总说话时的语气神情中，我们都可以看到张总对于自己带领的团队是非常满意和骄傲的。请问张总，您是如何与这些年轻人共事的，您的管理艺术是怎样的呢？ 张小玲：其实我在公司的年轻人圈里还是很有人缘的。因为我自身比较喜欢接触新事物，比如最新的时尚歌曲啦，时尚词汇啦，微博啦，我都愿意去接触和学习，所以年轻人经常说“张总您真时髦”。我认为，跟年轻人拉近距离，一方面可以更好的与他们沟通，交流，另一方面也是对自己的一个学习和补充。 记者：那您认为，作为一名女性领导，相比较男性领导在处理事情上有何不同？女性领导区别于男性的优势和劣势又是什么？ 张小玲：我认为成功的管理者，不管是男性还是女性，在管理的方式方法上肯定都有一些共通的特点。但是从我的经验来看，作为一名女性，可能会更有亲和力，能够更好的与下属沟通。另外，女性领导在工作上会更加细腻一些，处理事情上会更加认真，仔细。但是作为女性管理者，我感觉优点和缺点往往是相辅相成的，比如，我有时候在处理问题上亲和力强了，决断力容易不足；认真程度高了，控制力不强，容忍度就差，给人一种过于强势的感觉。当然，我在平时也会时常提醒自己，尽量避免产生这些问题，经常反省和思考在工作上的不足之处。 “女强人”的困惑，如何处理工作于家庭的关系 记者：可以看出张总是一个非常善于自省和思考的人。刚才跟张总聊了这么多，都是关于您事业上的，请问您在家庭中是一个什么样的人？您在领导，妻子，母亲这些角色转换中是保持了同一种性格，还是会有不同的表现？ 张小玲：熟悉我的人都知道，我有一个非常和睦的家庭。我的老公也是在同业担任领导工作，女儿目前在国外读研究生。因为女儿不在家，平时我和老公各自忙工作，到了周末，经常一起看看电影，或者去爬爬山，海边散步，呼吸一下新鲜空气。 记者：请问您保证家庭和睦的秘诀在哪里？ 张小玲：我认为第一点也是最重要的一点，就是家庭成员一定要民主。大家都各自把自己的事情做好，要互相理解和支持。比如做家务不是女人一人的事，应该共但当，做饭一起做，一同在厨房。另外在孩子的教育方面，很多家长都说孩子不听话，其实作为家长不应把自己放在“管”的角色上，不要尝试去控制孩子，也就不存在“不听话”的问题了。第二点我认为是不要把工作带回家，更不要把工作中的情绪带回家。工作可以加班做，但回到家就是应该享受生活，而不是继续为工作烦恼，从而影响到家庭其他成员。 记者：张总刚才您提到了孩子的教育问题。我们知道现在很多年轻的女孩刚刚踏入社会，他们中间有一种声音是女孩子工作不用太努力，找个好老公就行；还有一种声音是女孩子太过于强势了不好。张总您怎么看待这个问题？ 张小玲：我觉得这是一个社会问题。目前年轻人的生存压力确实大，生活成本比过去高得多，女性还要面对结婚生子等问题。但生活是每个人都要面对的，对此我想对她们说：首先要自信，要清楚自己的价值，困难的时候不要轻言放弃；第二不要娇惯自己，不要习惯于依附于别人，要自立；第三在工作上要有追求，要有目标；最后是学会扬长避短。女性的优势在于细腻，情商高，有亲和力，要在工作中发挥这些长处。（青岛新闻网财经频道 胡旸） 相关链接：
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