青岛新闻网5月6日讯 “五一”小长假刚过，青岛房产建筑材料经营公司工会主席周国刚就匆匆来到市职工互助保险办，为公司全体职工按A方案投了职工医疗互助保障计划。

“我们单位原来也给职工投过职工互助险，中间因特殊原因停过几年。前几天听到市总工会推出新型职工医疗互助保障计划，大伙一合计，觉得很划算。况且市总工会还给每位参保职工补助30元，就赶紧给全体职工投上A计划。”周国刚办完投保手续，心里放下了一块石头，这是全体职工的健康托负。

周国刚提到的“A计划”是青岛市总工会刚实施的新型《青岛市职工医疗互助保障计划》的A方案。该新型职工医疗互助保障计划设置A方案和B方案。A方案互助金标准90元，其中市总补助30元，单位或个人缴纳60元。B方案互助金标准60元，其中市总补助30元，单位或个人缴纳30元。

市总工会年内将为该计划补助3000万元，作为专项启动资金，推动该计划在全市范围内推开，年内参加新型职工医疗互助保障计划的目标是100万人，约占全市职工总数的35%。

对政策研究得非常透的周国刚给记者算起了经济帐：“原职工医疗互助保障计划缴费标准为55元，全部由本单位或个人承担。但累计最高赔负额仅有3.5万元。新计划市总工会补助30元，我们单位出40元，职工个人仅拿20元，当然我们工会将和行政协商，希望明年职工不用拿，单位出60元。与原计划相比，保障待遇有了大幅提高。保障金给付额度数量级增长，A方案最高可以达到21万元，就连B方案最高也可以达到9万元。而且报销比例和范围也增加了。将统筹范围内、起付标准以上、限额以下、个人负担部分的保障标准由原来的70%提高到75%；对基本医疗保险乙类药品和诊疗项目费用的个人负担部分按60%标准给予保障；对青岛市城镇大病医疗救助制度规定的特药救助、特材救助，在政府救助之后，其个人负担部分按60%标准给予保障。这样就可以大减轻职工的医疗负担。”

“‘病有所医’一直是广大职工群众关切的热点问题。据市总今年开展的职工需求调查显示，医疗问题是我市职工最关心的实际问题之一，这在困难职工和农民工群体中尤其严重，全市困难职工家庭中有3/4是因病致贫。”青岛市总工会主席于睿介绍，“工会推动职工医疗互助保障工作，进一步缓解患病职工医药费负担，为广大职工筑起了又一道化解风险、减少忧患、自我保护的防线，就是抓住了职工最关心、最直接、最现实的利益问题，就是要解决职工最困难、最操心、最忧虑的实际问题，是工会服务职工群众的实事好事和重要民生工程。”

“青岛原来的职工医疗保障计划覆盖面小，仅有25万会员。新计划年内争取惠及100万职工，今后随着财力的增加，每年还要加大投入力度，把职工互助保障工作作为新时期工会履行维护职能的重要形式，作为工会以经济手段维护职工合法权益的创新工程，努力扩大互助保障覆盖面。”于睿告诉记者。

今天一大早，刚完成青岛世园会保障任务的公交二公司驾驶员小邱带上职工免费体检卡和工会会员证，高兴地来到位于青岛湛山疗养院的职工体检中心免费体检。她是昨天打电话向职工体检中心预约的，工作人员详细向她介绍了体检应注意的事项。由于第一次做DR胸检和腹部彩超，小邱既好奇又充满了期待。

来到环境优美、设施一流的青岛市职工体检中心，医护人员的微笑让小邱如沐春风，有种到了家的感觉，医护人员告诉她恰好是第3000位来此免费体检的“幸运儿”。

小邱是青岛市总工会今年3月启动的“关爱职工健康体检活动”的受益者，她也是因为工作突出被工友们推荐参加免费体检活动的。今年，青岛市总工会共为该项目投入320万元，将免费为全市一万名一线优秀班组长、先进工作者和接触职业危害职工、困难职工健康查体。

为此，青岛市总工会在湛山疗养院建立了设施一流的“青岛市职工体检中心”，配备了高端的进口体检诊疗设备。除每周一至周五每天为50人体检外，如体检单位有需要，湛山疗养院还可通过电话咨询、现场讲座、答疑等方式提供相应健康指导。今后，随着“关爱职工健康体检活动”逐步开展，市总工会还将不断扩大体检范围和资金投入，并对职工健康体检对象建立帮扶档案，逐步纳入工会帮扶管理系统实行动态管理、依档帮助。

青岛市总工会新领导班子坚持把视线往基层聚集，把有限财力用在解决职工最需要的问题上。大力筹措帮扶资金，创新帮扶项目，组织实施好工会“四季”帮扶活动。深化“助你创业行动”，开展“十百千万”创业带动就业行动，每年创建十个创业示范基地、选树百名创业带头人、培训千名就业困难人员、带动万人以上就业，会同政府部门提供就业岗位1.7万个。面向职工推出6项互助保障计划，累计赔付9000万元。今年元旦春节期间，全市筹集送温暖资金2900万元，其中市总工会本级共筹措1000余万元，将符合条件的困难职工纳入帮扶范围，同时还开展就业帮扶、培训帮扶、助学帮扶、医疗帮扶、法律帮扶等工作，帮助解决困难职工家庭各方面遇到的困难和问题。