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    近日有网友发现，在黑龙江2014年度考试录用公务员的招考计划名单里，报考哈尔滨市呼兰区地税局基层分局的专业要求一栏上，赫然写着“体育、体育学、运动训练”，备注则注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。对此，网友吐槽：“你是想让孔令辉回家吗？”（南方都市报）

    地税局招聘公务员，要求有乒乓球高级技能的体育生方可报名，这看起来风马牛不相及的事就发生在严肃的省级公务员招考计划里。这种“定向”招聘，极容易引发公众的猜测，原来公务员也可以这么招？

    应该说，这种招聘模式绝不是近来才有的事情，暗地下已经存在了很久，只不过大部分都没有被曝光而已。这种所谓的公开招聘，看起来更像是走过场，因为能具备“哈尔滨户口，国家一级裁判，乒乓球高级技能资格”的人选实在少之又少，“坑为萝卜准备好了啊”一位网友的质疑具有一定的代表性。

    而即便这个岗位是面向社会公开招聘，也无法自圆其说。税务局理应招聘具有专业业务素养的人才，为何要选一个乒乓球裁判呢？

    昨天，又有黑龙江当地媒体报道“由于要求条件较高，报名人数没有达到1:5的比例，该岗位已被公务员招录主管部门取消。”，而在报道中也简单提到了招聘的初衷：“为了搞好职工文体活动”。

    有网友接着质问，为了搞好职工文体活动，就要招聘一名国家一级裁判，难道呼兰区地税局准备代表中国参加奥运会吗？

    毫无疑问，这是特权思维下的招聘。招聘的结果要么是事先内定的人选成功入围，要么是领导的喜好得到了满足。职工的文体活动，应该是以丰富业余生活，锻炼身体为目的，然而某些领导却为了在所谓的内部比赛中竞争成绩，博取政绩，用公共资源满足自己的私欲。受蒙骗的是公众，纳税人的资源也将遭受严重浪费。

    由此可见，公务员考试不仅应该做到公开公正，还应考量其合理性，在招聘计划落实之前，上级主管部门应该对招聘的必要性和目的做到全盘掌握，防止出现“定向”招聘，或者招聘后人浮于事甚至尸位素餐的状况。

    公务员考试已经热了十余年，虽然其录取率非常低，但仍堪称人气最火爆的考试，其原因不说自明。公考在为国家机关遴选公务人员的同时，还承担着一定的社会责任。很多无背景，出身寒门的子女，有机会通过这样的考试走入上层社会，这对保持社会流动性，防止阶层固化，有很强的必要性。然而由于多种原因，公务员招考始终不能够完全做到完全公正平等，对外宣称的是考试过程公开透明，但是有背景，有关系的人往往能“脱颖而出”。

    想要完全改变公考的社会形象，还有很长的路要走，像哈尔滨呼兰区地税局这样的招聘丑闻，确实应该彻底杜绝了。

    作者：石杯乐