北森落户青岛 助力当地企业人才管理完成质变

    为帮助青岛企业实现人才从“求量到求精”的转变，人才管理软件云服务领导者北森（）将分公司开到了青岛。4月22日，北森举办了主题为“如何用测评中心科学评估人才”的研讨会暨青岛分公司开业盛典，众多知名企业悉数到场，包括海信集团，青岛啤酒，青岛航空，银盛泰集团，青岛机械，国信集团，科瑞石油等。青岛人力资源协会秘书长陈兰涛先生、北森总裁王朝晖先生、北森产品副总裁周丹女士等嘉宾出席了活动，并就“如何用测评中心客户评估人才”展开了主题讨论。

    活动现场，北森产品副总裁周丹女士围绕研讨主题进行了专业分享，之后还与来自青岛知名企业的HR代表们针对企业测评中心的运用、误区及新观点，展开了热烈的讨论，以期对青岛、乃至整个山东省企业人才管理计划的落实提供了有益的经验。北森青岛分公司的开业在当地的企业HR看来，是一件很有意义的事。

    青岛成为北森2015年第一家开业的分公司的所在地，是北森顺应青岛市发展趋势所做的决策。青岛市目前启动了专业技术人才提升计划，全年培训10万人；仅4月一个月，人才市场就安排了16场招聘会；获选2014“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，成为中国引才“十强城市”……人力资源市场是企业、经济乃至城市发展的晴雨表。对人才的渴求及重视程度说明青岛正处在高速发展阶段；同时，城市的转型也促使企业迎来了人才管理的新一轮挑战。“用工荒”开始消退，青岛企业对人才的需求已从密集型劳动力向高技能、高级管理人才过渡。虽然越来越多的青岛企业强调“人才是组织最重要的资源”，但“以人为本”在实践中却难以落实，对此企业的HR往往显得很无力。但这并非企业心口不一， 其根本原因在于HR们缺乏一套方法论和工具来对企业人才进行精准评估，无法让蕴藏于人深层次的潜质、能力转变成看得见、摸得着的资源，更谈不上合理地使用、发展和激励，最终使得企业对于人才的投入缺乏信心。而以人才测评为基础的人才管理技术则可以帮助HR改变这一尴尬的境况，这正是促使北森落户青岛的重要原因。

    随着国内人才管理理念的发展，北森提供的人才管理软件云服务也受到了越来越多的关注。进驻青岛，是北森布局环渤海经济圈的重要一步。北森将全力帮助当地企业打造以精准识别人才为基础的人才管理能力，帮助从根本上保证企业人才的持续供应，支持企业战略目标的达成。

    北森足迹：

    作为国内人才测评领域的绝对领导者，在过去的13年中，北森通过人才测评积淀了独特而领先的人才识别及发展技术，后将其融入招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统等软件产品的研发，使得北森的人才管理软件在改善企业人才管理流程效率的同时，更能确保人才选、用、育、留工作的精准性和科学性。通过人才测评，企业实现人才管理更精准、可视化的同时，也让HR在人力资源工作中更加凸显自己的专业和价值。

    历经13年，北森已帮助4500多家知名企业进行了成功实践。继获得两轮融资后，北森即将完成C轮融资，而其全国拓展战略也成为业内备受瞩目的重大事件。截至目前，除公司总部北京之外，北森在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛、杭州、重庆等十二地设有分支机构。2015年，北森将继续实现大中华的远大布局，天津、苏州分公司也将陆续开业。