【高端访谈】平度卫计局副局长张春河:青岛北部医疗中心2018年竣工

健康彩虹志愿者 成立授旗仪式

人事分配制度改革取得初步成效

公立医院综合改革以来，平度市人民医院人员编制数由原来的930人增加为1230人，平度市中医医院人员编制数由原来的322人增加为368人。2016年，平度市新招录医技人员101人，其中研究生学历2人，本科学历 38人，大专学历61人。困扰平度市公立医院多年的专业技术人员和编制不足问题得到了有效缓解，为卫生事业健康持续发展创造了条件。

结合医疗行业特点，建立公立医院薪酬制度，完善收入分配激励约束机制，合理确定医务人员绩效工资水平，并适当拉开收入差距。根据绩效考核结果，做到多劳多得、优绩优酬，绩效工资分配重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，进一步调动医务人员工作积极性。

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