据分析,新兴或科技企业的盈利能力相对较强,企业主多较开明,会想方设法地通过各种奖励激励员工,企业一般规模不会太大,百余人左右符合百余根金条的特征,按照金条的配比来说,分为高管、中层和一般员工,100克、50克和20克的价位分别是2.5万左右、1.25万左右和5000元左右,科技企业重视人才培养,部分优秀员工也可能按照高管标准奖励,这符合这些企业给员工发放福利的金额。
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