近日，福建龙海市任命27岁的清华大学生物学博士李施军为副市长。李施军，江苏南通人，2014年8月参加工作。今年8月按照福建“引进生政策”被聘用到龙海市，分管科技领域工作，聘期两年。

    27岁时你在做什么?消息甫出，大家都来围观“别人的27岁”。网友们惊叹之余，问得最多的是“他老爸是谁”。

    对于刚毕业就当上官的李施军，网友@闲情偶记调侃：实验室有点大!

    年轻博士当副市长为何引争议

    试玉要烧三日满，辨材须待七年期。

    光明网称，“童工市长”折射干部畸形“年轻化”，并建议给干部“年轻化”设置一个年龄底线。

    长江时评却针锋相对地表示，够资格当官不一定非得够年龄。

    任人唯贤自然是对的，深入探讨发现，人们产生异议的根本原因并不仅是“27岁”这个表面问题。

    2012年，网络曝出了生于1991年的“湘潭神女”王茜拟任湘潭市岳塘区发改局副局长，曝光后相关任命被撤销。2013年，湘潭县27岁的副县长徐韬、石门县34岁的女县委副书记刘琼相继被曝光后遭免职。这些年，对一些年轻人的违规提拔不少。

    青岛早报列举了上述例子后表示 ，过去几年，各地破格提拔年轻干部暴露出不少问题。“破格提拔”往往成了“出格提拔”，成了“萝卜招聘”的幌子，而即便不是“萝卜招聘”，我们也鲜见那些年轻官员做出什么让人信服的成绩。

    人们真正疑虑的是，这位清华博士李施军的选任是否足够公开透明，是否经得起检验。

    中国江苏网进一步阐释了这一观点，“最年轻官员”的升迁之所以屡屡成为焦点，实际上反映了在普通市民和媒体中普遍存在的一种“思维定势”，即对当前的选官制度抱有不信任态度，认为官员的升迁都是有摆不上桌面的阴暗理由，年龄只不过是这种情绪的一个宣泄口。

    破格录取还需公开透明

    博士毕业对应副处级干部，这样的情况在许多地方都有。

    有人认为，通过这样的政策高位就业，李施军不是第一个，也不是最年轻的一个。清华大学毕业的博士本就凤毛麟角，且分管的是科技领域，这样的任命无可厚非。

    如何让大家秉持良性心态看待27岁副市长?

    中国网希望27岁副市长不是花架子，同时指出，科技副市长除了懂科学技术之外，还需要具有一定的组织、协调和领导能力，并不是所有的事情都可以简单地用高学历来画等号的。

    此次聘用的另一个不足在于时间过短，如果说是真心实意地引进人才和重用人才，起码双方的合作聘期应当在5年左右，才能让对方真正干出一番事业来。

    中国青年网建议，年轻“有位”只需“有为”证明。按资排辈不是好规矩，只要符合政策，照章办事，敢用年轻人更显魄力。

    要消除大家的疑虑，破格录取的李施军们有很多要做，但首先要改进的还是我们的任职制度和程序。

    新京报刊发的评论建议，民众对“空降”来的年轻官员在任职资格上有重重疑问，而当地人大常委会又通过了任命，那就应将人大常委会的任命理由向民众予以公开说明。（新京报新媒体记者 戴熙婷）