据《羊城晚报》报道2月5日下午，知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地—西铁城精密（广州）有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于“突袭”式解散，西铁城方面称“事先通知会影响工人情绪和生产”。广州市花都区人社部门已介入此事。

    2月5日14时30分，西铁城精密（广州）有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，千余打工者上午还在工作下午就失业。该公司工会主席称“什么都不知道”。

    对于突然停产清算原因，西铁城集团在中国雇用的公关公司回复表示：“突然发出解散通知的原因是为了西铁城集团的海外生产体制整顿，事先通知可能会影响工人情绪，无法正常工作。”

    此外，西铁城方面回复，目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。

    广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密（广州）有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，根据《劳动合同法》规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”而劳动合同的终止和合同的提前解除不同。劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。

    人社局向工人们表示，如果工人不同意企业经济补偿方案，可以向法院起诉。

    >专家观点突击裁人企业违法

    劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江评论西铁城方面“突击裁员”认为：花都区人社局领导的解释是错误的，西铁城裁员仅仅向劳动部门报备是不够的，按《劳动合同法》规定，有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商，裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。