新京报讯 在市场行情火爆的背景下，券商业绩普遍翻倍，员工的薪酬也随之水涨船高。3月27日，有消息称中金公司员工发了去年的年终奖，相当于48个月的工资。

    对此，中金公司的内部人士表示，员工的薪酬是跟业绩挂钩的，每个人的薪酬不一样，去年公司业绩很好，不排除有员工拿到这么高的奖金。另有券商人士昨日透露，20－30个月的奖金是业内平均水平。

    中金投行部去年斩获多

    “券商员工的薪酬是跟业绩挂钩的，还要综合各种系数进行评定。不过，公司业绩好，员工薪酬就普遍高。投行部有可能达到48个月这个水平。”中金公司一位内部人士对新京报记者表示。

    “投行部门去年的业绩非常好，奖金跟业绩挂钩肯定是上涨的，但是具体到奖金的数额每个人都不一样。”一位中金公司投行部的人士说，去年该部门仅并购项目就做了500多亿元的数额，另外，债券承销和IPO保荐承销做得也很不错。

    在沉寂了一年多之后，A股IPO去年终于开闸，中金公司也趁着投行部实力较强的优势在A股和H股斩获颇多。在H股方面，中金公司保荐承销两个大单分别为万达商业地产和中广核。

    在此前市场冷淡时期，中金公司不少员工离职，在上述奖金大增的消息传出后，有市场人士调侃“中金再也不用担心走人了”。另一位中金公司内部人士表示，对于奖金的事情，合规部已经要求公司员工“封口”。

    券商业绩去年普遍翻番

    “我们公司是年前发的，没有中金那么高，也就30个月的工资而已。”东方证券的一位工作人员昨日向新京报记者表示，去年整体行情不错，30个月的工资也就是业内的平均水平。

    另有券商人士亦表示，去年券商员工奖金的平均水平大概为20-30个月的工资。招商证券的一位工作人员告诉新京报记者，往年行情不好的时候年终奖是十几个月的工资。

    在火爆的市场行情下，券商业绩去年普遍翻倍。中国证券业协会最新发布的证券公司2014年度经营数据显示，2014年120家证券公司营业收入同比增长63.45%，净利润同比增长119.34%。（记者 李蕾 郭永芳）