员工辞职三个月手续未办 单位称要交回年终奖

小徐向记者出示的离职时所开具产值明细表

　　齐鲁网青岛6月24日讯辞职已经3个月了，新工作也正式开始了，但上家单位还没给办理相关离职手续，小徐的社保、医保都没法续缴。近日，在青岛工作的小徐反映了这一情况。

　　工作两年多 交际圈越来越小

　　2011年7月，刚从青岛理工大学建筑类专业毕业的小徐进入青岛市建筑设计研究院集团股份有限公司从事设计工作。今年2月底，由于对薪资待遇不是很满意，小徐向公司提出辞职。每个月两千块钱，除去基本生活，小徐在青岛连社交活动都很少有，就是为了减少支出。“但是长此以往，圈子慢慢变小，自己也很是郁闷。”小徐告诉记者。其实除了每月的工资，公司还规定了年终奖制度，“每每打退堂鼓的时候，自己都拿年终奖来安慰自己，可是就连今年的年终奖都少的可怜，自己一直忙忙碌碌并没有少干活，但是回报却是让人如此寒心。”据小徐说，同时辞职的，还有四位同事。

　　“交回年终奖 才能办离职”

　　找到了新单位，小徐抱着企盼和希望开始了新的工作。原以为按照正常手续提交了辞职报告，上家单位很快就能把自己的社保、医保等转入新的单位，但是没想到，两个多月过去了，上家单位迟迟不给办理离职手续。小徐告诉记者，当时青岛市建筑设计研究院集团股份有限公司的说法是，根据工作量的计算，小徐离职时所计算出来的产值都是负值，要求把近两万块钱的负值交还给公司，才能办理离职手续。今年5月份，小徐及其他几位同事向劳动部门提交了劳动仲裁申请，仲裁的结果是公司不接受调解，要求走法律程序。小徐说他们打不起官司，仲裁部门还转述公司的回复，要求他们交回春节发放的奖金。