代运营人才短缺，电商大战变成人才争夺战

    2014年上半年京东、阿里相继上市，1号店、苏宁易购、亚马逊等各大B2C电商在业绩上交出了一份漂亮的答卷，同时下半年在天猫双十一年中大促中又拉开了电商激战的序幕。除天猫之外，各大商家在双十一销售节点前都在进行准备工作，但有一件事是商家们目前面临最严峻的问题。

    青岛开发区一家销售厨具的公司几个月前就在网上贴出了招聘专业电商销售人才的信息，直到目前还未找到合适人选。公司负责人刘女士告诉记者：“应聘的人有很多，但适合的太难找。”记者调查走访了解到，很多电商企业都面临上述问题。电商服务商良品电商总裁王飞说：“目前很多传统企业想发展电商业务，普通的美工、客服人员比较好找，但涉及电商运营的高级电商人才很难找到。”

    双十一轰轰烈烈战斗的背后，是无数电商精英的支撑，而目前高精专的的电商运营团队短缺，商家如何在阵前浴血杀敌？

    据了解，本地不少电商企业的高级人才都是从高薪挖来，但由于本地电商发展尚未成熟，很多人才来了之后呆上一段时间就会离开。客服、美工等普通岗位流动也频繁。“有整体运营思路和网络营销规划的人才更稀少，这也是本地电商企业的‘通病’。”王飞说，所以整个行业的人才缺口凸显。千金易得，一将难求的现象在电商行业尤其明显。

    “电商人才之战硝烟四起,千里马千金难求，传统企业要想触电突围，必须解决电商运营人才的瓶颈”-----成功运作了美菱、皮尔卡丹、澳柯玛、Jeep等知名品牌天猫店铺，王飞在经验中这样介绍。

    针对现在电商人才稀缺的现状，很多电子商务服务公司设立了电商学院，这些培训机构往往本身实战经验和成功项目案例少之又少，转而去培养新一代的电商人才，培训效果可想而知。

    “其实电子商务运营最重要的是实操性，及时了解平台运营规则变化，电商培训就是这样的作用。” 良品电商学院李坤院长这样认为，在为多家大型传统企业进行战略咨询、电商培训之后，李坤院长更是坚定了这样的看法，“而我们的讲师都是经过多年成功运作项目的经验，摸索出最贴近实战的课程。为了把这些最实战的经验教会学员，我们具有完善的课程培训体系，从引流推广到营销转化，再到店长的运营，具有业界最严谨系统的三层《金字塔运营体系》 ，能让学员更加清晰的了解，更加容易的学习。同时，在学习形式上，不仅有小班教学，还有在线远程课程，不受时间地域的限制，实现随时学习。”

    同时，良品电商学院还搭建了供需双方间的桥梁，与教育机构全力展开合作，打通了“人才培训”到“人才就业”的多个环节，实现了“一揽子”人才培养计划，力争成为中国实战能力最强的国内电子商务人才培训机构，不仅解决企业人才需求，同时为教育机构寻找到了人才输出途径。