老首长助力让红色故事“火”起来 挖掘红色资源 传承红色基因

“用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。”日前，山东省军区青岛第五离职干部休养所持续推进红色资源挖掘工作，一个个鲜活的红色故事赢得了广大官兵的赞誉，在社会各界引起广泛关注。

2021年对于青岛第五干休所来说是一个特殊年份，今年该所年龄最小的老首长也已90岁了，这些老兵曾用青春与热血创造了不朽的功勋，他们每个人身上的故事都承载着红色记忆，凝结着红色传统。如何挖掘好他们身上的红色故事，让我们的官兵了解红色家谱、赓续红色血脉、传承红色基因、留好红色火种，这是当前迫在眉睫的问题。

可全所上下没有一个人是新闻专业出身的，交给谁去办成了第一个问题。经过反复比较工作经历，所领导最终决定把这项工作交给一名新聘的文职人员来完成。“第一次采访，本来准备的几个问题一会就问完了，没办法只能硬着头皮和老首长聊了一个多小时。”该所红色故事挖掘的主要负责人介绍，由于没有受过专业的采编学习，加上老首长的记忆不是十分的清晰，后期通过听老首长的录音，翻阅档案和历史资料，最终耗时近20天才完成第一篇红色故事的整理。

这个样子下去，不仅耽误时间，而且极易歪曲历史。磨刀不误砍柴功，所领导决定暂停该项工作，先学习怎么采编红色故事。于是，便请所里的离休老首长姚国安来授课。姚老先后参加过解放战争、抗美援朝战争，是在炮火中成长起来的部队新闻工作者，在中央报刊、电台刊用稿件数百篇。开创了新闻评论员文章的先河，多次立功受奖。经过姚老的指导，所内的红色故事采编工作终于有了思路，同时姚老还将《李水清将军回忆录》《战役战例选编》《侦查战例选编》几本书送给了所里的工作人员用来参考。

姚老授课

有了姚老的指导，红色故事采编工作也更顺利起来，很快就完成了3名老首长的访谈工作，可随之而来新的问题又产生了，如何让红色故事发挥其最大的能量，做好宣传工作呢？为了解决这个问题，全所官兵关注了党建、军事、老年生活相关的微信公众号近百个，然后把投稿邮箱记录到本子上，一个一个的去投。

采编现场

功夫不负有心人。目前该所已经完成16名老首长的访谈工作、整理完成12名老首长的红色故事，整理老首长档案104份；在央视频、中央军委机关网、国防时报、老年生活报、青岛新闻网等各大网站发表红色故事38次；单篇最高点击量破5万；制作系列访谈短片《传承》12集。同时该所积极探索与青岛宁安路小学、青岛朝阳小学建立红色故事共享试点，让老首长走进学校走上讲台，真正让红色资源“活”起来，让红色故事“火”起来。

释义：2021年5月16日，第10期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《用好红色资源，传承好红色基因把红色江山世世代代传下去》。文章强调，要把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色。（作者：赵颖超）