【区市亮点】胶州市妇联推动巾帼家政提质扩容 照亮妇女就业路

自2019年以来，胶州市妇联将母亲素质提升工程与巾帼就业创业精准脱贫、家政服务业提质扩容有机结合，发动组织妇女群众参与家政培训等技能，帮助妇女群众就业。

“科学育儿贴心爱护，真诚服务行业楷模”，数不清这是范长芬收到的多少面锦旗了，曾经的贫困农村妇女，现在已成为一名深受顾客喜爱的优秀金牌月嫂，同时作为胶州市妇联巾帼乡村振兴人才库中的一员，工作之余的范长芬还经常参加胶州市妇联“母亲素质提升”公益帮扶活动，为有技能提升需求的妇女姐妹开展技能指导，她联系帮扶的13名贫困妇女也加入到家政行业当中，月收入能达6000余元。

正如范长芬所说：“自己的改变得益于胶州市妇联与华凯阳光大姐搭建的家政公益技能培训平台，自己才有机会参加专业家政技能学习，成为一名炙手可热的金牌月嫂，现在有机会自己也想帮助更多姐妹掌握一技之能”，经过专业培训的范长芬取得了教育部“1+X母婴护理讲师”证书，因事迹突出，她被评为青岛市“最美家政服务员”。

像范长芬这样掌握一技之能走上就业后反馈社会的妇女姐妹在胶州市妇联巾帼乡村振兴人才库不在少数，据悉，自2019年，胶州市妇联将母亲素质提升工程与巾帼就业创业精准脱贫、家政服务业提质扩容有机结合，携手华凯阳光大姐服务公司，构建“市-镇办-社区-村庄”的家政公益技能培训体系，发动镇街、村庄、社区妇联组织妇女群众参与家政培训，掌握母婴护理、养老护理等知识技能,考核优秀的由企业推介工作。

2020年，胶州市妇联结合疫情防控需求，开展“指尖上的技能梦”公益直播培训课程，围绕乡村振兴和精准扶贫，加大对贫困妇女职业技能培训力度，真正实现“学会一项技能，带富一个家庭”。目前已开展21期，惠及姐妹17.6万人次，仅2020年上半年，就帮助676名妇女姐妹走上就业岗位。

“此次疫情对小微企业产生了较大影响，作为民生之本的就业，更是位于‘六稳’‘六保’之首，发展家政服务对就业具有明显的带动和促进作用。而且推动巾帼家政提质扩容，是解决人民群众烦心事操心事的迫切需要,是深化供给侧结构性改革、促进精准脱贫的内在要求，我们一定要做好做实！”胶州市妇联主席吴妍表示。

胶州市妇联还将家政技能培训深入到东西扶贫当中，联合华凯阳光技能培训学校在甘肃陇南徽县银杏镇、嘉陵镇、永宁镇、大河店镇4个乡镇16个培训点开展了32场技能培训，惠及826名贫困人员。

针对家政市场良莠不齐，家政服务业专业化程度低，“找人难”和“小弱散”等现实问题，胶州市妇联牵头，吸纳胶州地区38家优秀家政服务企业，成立胶州现代家庭服务业协会，华凯集团作为会长单位，2019年1月，胶州市妇联积极推动青岛华凯月嫂有限公司与全国家政标准化委员会秘书长单位——济南阳光大姐达成战略合作协议，引进全国家政服务标准，把“首席技师工作站”落户胶州，运用国家家政服务标准进行培训，实现家政人员“无培训、无证不上岗”。对标国内外先进经验，胶州妇联指导华凯阳光在家政行业率先推行员工制，为所招用家政服务从业人员缴纳社会保险费。

2019年8月，华凯引入济南阳光大姐和公安部身份认证平台联网的“家政诚信系统”，搭建了青岛市第一家家政诚信平台，为每一位在岗的服务员制作了“居家上门服务一卡通”，依托大数据、互联网，通过“一人一码一张卡，可追可查可评价”的方式，创建了家政公司、服务员、雇主三者之间的闭环管理模式，可及时查验家政服务员是否有犯罪记录等不良信息，以及个人简历、专业技能、证书等级、保险缴纳、服务用户数量、用户评价等包含服务员社会行为和职业行为诚信档案，实现信息共享，让守信者收益、失信者受限，让消费者选择家政服务时更加放心。

为吸引更多高素质的年轻力量进入到家政服务业，胶州市妇联还积极推动现代家庭服务业协会与胶州职业教育中心签署合作协议，通过校企资源共享和人才相互培养，提升家政服务行业整体水平和活力。针对社会对家政服务的多元化需求，部分企业将家政业务拆分解构，对服务人员进行针对性培训，催乳师、睡眠指导师、收纳师、营养师、面点师等一批新职业应运而生。通过任务模块拆解，一些企业还将家政服务细化分工，如厨卫保洁、新居开伙、全屋大扫除等，可以满足客户的不同需求。

此外胶州市妇联还指导协会对家政服务业务进行再提升，以一为企业家家庭专属定制“钻石管家“；二为高端社区楼盘推送“平台+团队服务”的“托老管家”；三为中高端客户暖心定制的“母婴管家”，全方位打造胶州市高端家政服务品牌。

胶州市妇联主席吴妍表示：“之所以推出‘三大管家’工程，是为了服务胶州市“双招双引”高端人才需求，当前胶州正在加快“五城建设”，融入胶东经济圈一体化，建设更高水平开放型现代化上合新区，必然会吸引大量高端人才涌入，高端家政服务需求也必然会成为趋势”。