山东省新媒体从业者男女比例失调严重 平均薪酬4988元

随着社会的飞速发展，新媒体行业正以飞天的速度在覆盖着我们的生活，越来越受到人们的关注，成为人们议论的热门话题。有人说，这是一个最好的时代，因为新媒体的到来，每个人都成为新闻事件的传播者和制造者，每个人都是一个移动的媒体，在这个自媒体高度发展的时代，“酒香再也不用怕巷子深”！齐鲁人才网依据自身网站数据、调查报告、权威机构发布等出具了一份新媒体从业者现状分析报告，进行全方位剖析，想从事新媒体行业的有福了。

山东新媒体从业者男女比例失调，90、95后成为主力军

齐鲁人才网最新数据显示，不同于传统观念中的认识，山东省男性新媒体从业者占比达61%，是女性的1.56倍，男女比例失调严重。从年龄分布来看，新媒体从业者中年轻一代居多。23-27岁的90后与23岁以下的小鲜肉，加起来占比为61%，90、95后已经成为新媒体行业主力军；28-37岁的85后80后占据30%；其余9%在38岁以上。年龄并非只是数字，还代表人群，有不少传统媒体以及各垂直领域转型而来的成熟力量，凭借以往经验，进行各自的探索，同时越来越多年轻人从中突围，在这个行业大放异彩，就像95后情感博主我走路带风和写出5000万＋爆文的视觉志小编，行业日新月异，本身对年龄或入行早晚没有太多偏见，关键是要有系统的新媒体思维。

新媒体从业者自画像：95后、有网瘾、对社会热点敏感度高

由上图可知，新媒体从业者的主要特征为：95后、有网瘾、月薪3000-10000，文字功底强、策划能力强、对社会热点敏感度高、熟悉微信、微博、论坛等网络渠道也是新媒体从业者重要的特征，作为互联网“土著民”的95后对新媒体行业似乎更有发言权，他们掌握着社会发展最前沿趋势，敢于创新和突破，是新媒体行业主力军。

据齐鲁人才网最新数据显示，新媒体运营岗位平均薪酬为4988元，较全省各岗位平均水平（5289元）低301元，岗位薪酬主要分布在3K-5K，占到了58.1%，其次是5K-7k,占比为35.2%。新媒体从业者主要为大专学历，大专以上占比达75.5%。据统计，新媒体月薪从几千到几十万不等差距较大，由于新媒体专业人才匮乏、普遍基础薄弱，导致全国有约80%以上的新媒体从业者月薪在1万以下，平均薪酬比较低。从总体说，目前新媒体薪酬呈现流量聚焦、收入聚焦的趋势，马太效应日益凸显，工资高低分化加剧，如果想要提高自己的薪酬水平，一定要做好前期的积累和铺垫。（记者 高亚南 柴慧娟）