姚锋：重振精神再出发

近日出台的《中共青岛市委关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》提出，要在坚持政治标准第一位的前提下，切实把市场化、法治化、专业化、开放型素质能力强的干部标尺立起来，让“三化一型”成为新时代青岛干部的鲜明特质。对于岛城广大党员干部来说，要贯彻落实好《意见》精神，首先就要在思想上来一场深刻的自我检讨，对标对表找差距，重振精神再出发。

当前，在我市少数党员干部身上存在着自大、自卑、自欺现象。有的把对家乡的热爱变成了不思进取的理由，觉得青岛已经很好了，不需要学这个学那个；有的工作年限长、经验丰富，觉得自己无所不知、无所不能，对理论学习存在不熟悉、顾不上、不感兴趣的“三不”状态。有的只看到城市发展不尽如人意的一面，过分夸大了我们与先进城市的差距，因而充满了悲观失望情绪，工作提不起精神，敷衍塞责混日子。有的对理想信念存在“部分信、不信、装着信”的情形，贯彻党中央决策部署、响应市委市政府号召，存在装样子、搞变通的问题；在服务基层、服务群众、服务企业上，不实在、不上心、不尽力、脱离实际，等等。广大党员干部要通过正在进行的主题教育，对标对表找差距，深挖问题根源，推动问题解决，重振精神再出发，在新时代新征程中展现新作为。

重振精神再出发，一要有使命感，明确青岛当前的发展大势。青岛肩负着习近平总书记和党中央的关怀与期待，肩负着“办好一次会，搞活一座城”、建设现代化国际大都市、打造“一带一路”国际合作新平台和山东对外开放新高地的桥头堡等重大使命。党员干部就是“搞活一座城”的“关键的人”，责任重大，任务艰巨。

二要有方向感，把握当前及今后一段时间的工作方向。市委提出“学深圳、赶深圳”，发起了15个攻势。这15个攻势所针对的都是我们工作中长期存在的不足和弱势，也是青岛创新改革发展的重点、难点。我们要对标深圳的先进经验，找到各自工作中的“山头”“碉堡”，勇当突击队、尖刀班，攻坚克难，取得扎扎实实的发展成效。

三要有危机感，时刻绷紧思想的弦。《意见》的出台，为广大党员干部敲响了警钟。今后，青岛检验干部将用事实说话，凭实绩用干部，有为者方有位，“官油子”没市场。上半年，我市共立案1362起，党纪政务处分1201人，查处形式主义、官僚主义问题161起、处分118人。这充分表明了市委市政府整顿干部作风、营造风清气正行政环境的坚定决心。我们要珍惜自己的工作岗位，作敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。

乘风破浪正当时。时代为我们搭建了干事创业的新平台，我们要争做“李云龙式”干部，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出应有贡献。

（作者单位：青岛市李沧区纪委监委）