本科生年薪开到13万！青岛毕业生招聘会组团来了

青岛市大学生就业创业服务高校行启动

为求职者介绍相关岗位信息。汤臻摄

本报11月17日讯 17日上午，省人力资源社会保障厅、市委组织部、市人力资源社会保障局等部门联合21所在青高校在青岛国际会展中心举行2020年“青岛市大学生就业创业服务高校行”暨百场招聘会启动仪式，本次招聘企业涉及化学化工、机械制造、信息技术、经济管理及能源材料等行业，提供大学生就业岗位3万余个。

“青岛市大学生就业创业服务高校行”作为“青岛英才季”系列活动之一，由市委组织部、市人力资源社会保障局联合举办，紧紧围绕“双招双引”攻势，按照“三化三型”总体思路，开展包含毕业生“就业政策进高校”“就业指导进高校”“见习实训进高校”“就业招聘进高校”“岗位配置进高校”和“三支一扶进高校”等内容的毕业生就业政策宣传和就业服务。为全面推进青岛市大学生就业创业服务高校行系列工作，我市在21所在青高校全部建立就业服务工作站，市人力资源社会保障局组建在青高校人社服务专员队伍，畅通高校、政府、企业、学生对接渠道，通过开展政策进高校、组织招聘会、实习实训、就业创业指导、信息采集等服务，助推高校毕业生就业创业政策深入化、服务精细化，为全市打好十五个攻势、打造对外开放新平台提供支撑。

作为年内最大规模毕业生专场招聘会，本次招聘会2万余名毕业生入场，吸引了海尔、海信、青啤、黄海制药、中车、中铁等840家企业参加。其中，中国500强企业8家，上市公司企业56家。国有及国有控股企业104家，占比12．38％；机关事业单位81家，占比9．64％；民营企业595家，占比70．83％；三资及外资企业61家，占比7．26％。据统计，招聘企业中，大数据、物联网、云计算、“互联网＋”类企业120家，智能制造、自动化、机械电气类企业250家，化工新材料、生物海洋医药类企业230家，建筑、房地产类企业60家，教育、金融、贸易、文创类企业80家；生产制造及其他类企业100家。 840家招聘企业提供的岗位中，平均薪酬4000元以下的占30％，4000元－6000元占40％，6000元－7000元占20％，8000元以上占10％。招聘会呈现供需两旺、求聘双赢的良好态势。

“本次大型招聘活动聚焦大学生需求，力推政策‘全覆盖’。”市人社局相关负责人介绍，将现场招聘与高校毕业生就业创业政策推介紧密结合。创新政策推介形式，推出“就业创业ing嘉年华”活动，以大学生喜闻乐见的“真人秀”形式，将政策宣传、落地推广融入到体验感游戏互动当中，结合政策抖音小视频，进一步提高政策知晓度。市人力资源社会保障局由智联招聘搭建“青岛市大学生网络招聘平台”，首次采用线上线下同步启动的互动招聘形式，实现岗位信息与求职信息的“无缝精准对接”。

（青岛晚报／掌上青岛／青网记者 梁超）

1．5万余毕业生热捧青大双选会

双选会实现毕业生与用人单位精准对接。

本报11月17日讯 16日，山东省“多彩校招”2019年高校毕业生就业集中招聘活动专场（综合类）暨青岛大学2020届毕业生秋冬季大型供需见面双选会活动在青岛大学体育馆举行，来自山东、广东、浙江、北京、上海等地的近700家用人单位提供了25000余个就业岗位，参会学生达15000余人次，其中包括省内其他高校毕业生约4000人，达成初步就业意向3000余人。

本次双选会呈现“三高”特点

记者了解到，这次招聘会由山东省人力资源和社会保障厅主办、青岛大学承办，是山东省“多彩校招”系列之一，总体而言，本次双选会有“三高”的特点：一是用人单位质量高。青岛大学对用人单位岗位质量进行了严格的筛查，最终从1000余家单位中选拔了近700家参会。这近700家单位中，世界500强企业20家，中国500强企业146家，规模以上企业506家；二是用人单位给出的薪酬普遍提高。本科生平均在4500元左右，研究生平均在5000元左右，平均比去年提高了500元，有的企业甚至给出了本科生10－13万、研究生13－15万的年薪；三是参与度高。一方面学生参与度高，有15000余毕业生参加了双选会，国际经济与贸易、市场营销、工商管理、机电工程、自动化、电气、计算机、化学工程与工艺等专业需求量比较大。另一方面，政府搭桥参与度高，宁波、湛江、淄博、日照、东营等多地省内外人社部门与当地企业参与，湛江、宁波市人社局分别组织了13家、5家企事业单位参加双选会，淄博、日照、东营人社局各组织了41家、28家和18家单位参会。

会前准备会中跟踪会后反馈

记者了解到，青岛大学2020届毕业生总人数11544人 （含师范740人），其中博士121人、硕士2719人（含师范109人）、本科生8668人（含师范631人）。为办好此次招聘会，青大积极整合各方资源，专门召开毕业生就业工作专题会，保证活动顺利进行。同时，青大自主开发、灵活运用新媒体平台，紧紧围绕实现毕业生更高质量和更充分就业，做好毕业生和用人单位会前准备、会中跟踪和会后反馈工作。

“学校依托用人单位信息库，发送了3000余封信函邮件邀请用人单位前来参加双选会；派出就业市场信息员参加各地举办的招聘会活动，向用人单位发送双选会邀请函和生源信息资料；加强与各地人社局、人才服务中心与人才服务中介的合作。”青岛大学学生工作处处长解涛说，学校开设了招聘会预选互动平台，将线上投递简历预选与线下参会定选相结合，用人单位、学生可实时进行互动交流，提前为参加双选会做好准备，做到精准对接。此外，通过校内就业网站、“青岛大学就业”微信公众号、“青大就业助手”微信服务号、三级就业微信群、QQ就业管理群等新媒体工具强大辐射功能，及时向毕业生和用人单位发布相关招聘资讯、就业政策、就业创业指导等信息。在双选会举办前一周，每天通过“青大就业助手”分专业定向向毕业生发布双选会和专场用人单位信息，实现毕业生与用人单位精准对接。

校内招聘成最受青睐的渠道

对毕业生就业意向问卷调查结果显示，青大毕业生落实工作最想通过的渠道是校内招聘，比例超过50％。这说明青大招聘会的质量得到了毕业生的认可，同时也说明毕业生对学校的招聘会寄予了很高的期望。记者了解到，经过几年的精心打造，青大已建立和完善了以“校级招聘会为主导，院级招聘会为主体，专场、行业定向招聘、周四职场、网络招聘为补充”的市场招聘体系，每年能邀请到校招聘单位 3500余家，提供就业岗位 70000余个，为毕业生提供了充足的就业岗位。

（青岛晚报／掌上青岛／青网记者 杨海涛）