城阳区11部门联手放大招：职校生国赛夺金重奖两万

12月11日，由城阳区教育和体育局牵头成立的城阳阳光职业教育联盟，在城阳区职教中心学校正式揭牌。这也是青岛首个由官方牵头成立的职业教育联盟组织。记者从大会现场了解到，为支持职业教育发展，城阳区11部门最近联合发文，其中明确提出建立技能大赛奖励机制，对获得全国职业技能大赛一等奖的学生将重奖两万元。

城阳区作为胶州湾北岸中心区，先进制造业基地的优势地位正日益突出，是轨道交通、电子信息、机械装备、汽车制造和现代服务业发展集聚区，云集了中车四方、青特集团等众多知名企业。当前，在制造企业转型升级的过程中，对高技能人才的需求日益迫切。据统计，目前这些企业对于管理、专业技术、劳动技能三类岗位的需求中，对专业技术岗位的需求占比超过一半。同时，在职业教育从规模发展向高质量发展的过程中，做大做强骨干专业也成为共同呼声。

在此背景下，城阳区教育和体育局在全市率先牵头成立职教联盟，推动辖区相关部门、中职学校、高校、企业等多方抱团发展，为城阳区培养高素质高技能人才。该联盟理事长单位为城阳区教育和体育局，副理事长和理事会员单位共48家，包括城阳区人社局和城阳区职教中心学校、青农大动漫与传媒学院、青理工琴岛学院、青岛工程职业学院、城阳职业中专、青岛民航职业学校等大中专院校，以及海尔、海信、酷特智能、特锐德电气、红树林科技、大润发等众多知名企业。

城阳区职教中心学校校长安华介绍，职教联盟成立后，各成员单位将携手完成十大任务，包括扩大综合高中、普职融通实验班试点范围，共同探究中职、高职、本科教育有效衔接策略；整合、调整、优化中职学校专业设置和专业结构；开展1 +X证书制度试点，组织联盟成员单位共建职业培训体系，共享研发培训课程，共同承接职业技能考试鉴定；在公办中职学校选择1-2个骨干专业探讨开展职业学校混合所有制办学改革试点；共建综合性生产实训基地，建立技能大师工作室等。

记者从现场了解到，最近城阳区教育和体育局等11部门联合下文，出台了一系列重磅措施推动职教快速发展。根据该文件，对获得全国职业技能大赛一、二、三等奖的学生，按项目分别给予20000元、10000元、8000元的奖励；对获得省职业技能大赛一、二、三等奖的学生，按项目分别给予8000元、4000元、2000元的奖励；对获得市职业技能大赛一、二、三等奖的学生，按项目分别给予3000元、1000元、800元的奖励；对获得区职业技能大赛一、二、三等奖的学生，分别给予800元、500元、200元的奖励。对考取2个职业技能等级证书的职校生给予300元奖励，对考取3个及以上职业技能等级证书的职校生给予500元奖励，对考取高级工职业资格证书的学生给予1600元奖励。

此外，城阳区还建立了公办职校与企业合作补贴制度，从起始年级开始，每年重点培养区现代学徒制试点项目100人左右，按每个学生3年3000元的标准给予企业补助，用于奖励津贴、水电、耗材等。企业为接收学生实习支付的报酬等费用支出，企业职工教育经费支出和用于职业教育事业的公益性捐赠支出，在计算企业应纳税所得额时扣除。学生实习责任保险纳入生均公用经费予以保障。职校开展生产服务性实习实训取得的勤工俭学收入可提取一定比例支付学生劳动报酬。培育2-3个产教融合型企业，对产教融合试点企业兴办职业教育符合条件的投资，按投资额30%抵免该当年应缴教育费附加和地方教育附加。建立1-2个技能大师工作室(站)，每年安排3万元的运转经费。

根据城阳区关于促进职业教育改革发展的实施意见，到2025年建成中职、高职、本科、综合高中和社会培训五位一体的融合发展平台；统筹职业学校布局调整，探讨集团化办学模式，城阳区职教中心学校与城阳区职业中专两所公办职业学校适时进行整合、异地搬迁重建，解决学校占地面积和发展空间不足等问题。

背景资料：

城阳区现有中职学校四所，包括城阳区职教中心学校、城阳区职业中专两所公办学校，青岛民航职业学校、青岛求实职业学院中专部两所民办学校，每年为企业输送技能型人才2000余人。在全国职业院校技能大赛中共获得金牌39枚、银牌43枚、铜牌22枚。通过三二连读、五年贯通和3+4本科试点等育人模式，一大批中职生圆了大学梦。据统计，近5年，城阳区共有871名中职生考入本科院校继续深造，春季高考升学率连续12年位居全市前列。