雀巢公司漏交员工社保，员工：我该怎么办？

最近，市民王先生拨打热线电话求助，他说2007年年底之前一直在一家公司上班，公司给自己投着五险一金，可去年查询社保记录时才发现，1998年的时候公司有一个月的社保没有给自己交。这到底是怎么回事，咱还是先听听王先生自己是怎么说的吧？

王先生说，2007年底自己离职后，就应聘去了青岛一家七天连锁酒店工作，不过，这家酒店的员工都属于异地投保，投保的地点在深圳。直到去年，王先生想把社保转移回青岛时才发现，1998年的时候，雀巢公司有一个月的社保没有给自己交。

发现社保有欠缴记录，王先生立即联系了雀巢公司，想让雀巢公司给补上漏交的一个月社保，而青岛雀巢公司人事部给出的答复却是没法操作。那这一个月的社保到底能不能补交呢？王先生咨询了政务审批大厅的工作人员。

既然能补交，王先生赶紧又联系了当年人事外包的天津雀巢公司，不过，对方却坚称欠缴社保补交不了，只能按照目前青岛社保缴纳基数补偿王先生一个月的损失。为了尽快了结这事，王先生答应了。可是让王先生没想到的是，天津雀巢公司人事部一直在换人，始终找不到一个固定的人来负责此事。

随后，王先生当着记者的面又拨通天津雀巢公司人事部的电话，天津雀巢公司给出了这样的答复。

天津雀巢公司人事部工作人员说，他不方便给王先生提供公司领导的电话。难道这件事就这么不了了之了吗？

联系无果，王先生又联系了青岛雀巢公司销售部当年的同事，想通过同事联系一下现在雀巢人事部的负责人，可这位同事告诉王先生，自己跟现在的人事部的人并不熟。

随后，青岛全接触的记者就王先生的遭遇咨询了山东飞浩律师事务所的律师，律师说，用人单位的确有义务为市民进行社保补缴工作。

那漏缴的社保到底如何补交呢？为此，青岛全接触的记者咨询了青岛市社会保险事业中心的工作人员，工作人员说，市民可以拿着漏缴的当月工资凭证去申请劳动监察，劳动监察受理后会出具相关的法律文书，如果单位还是不给补交漏缴的社保，可以申请强制执行。