青岛助力脱贫 今年新增873名贫困劳动力来青务工

青岛新闻网12月23日讯（记者丁淑华）日前，记者从青岛市人社局了解到，市人社部门助力陇南、安顺贫困劳动力实现就业脱贫，今年以来，青岛市新增873名甘肃、贵州贫困劳动力来青务工。

“走出去、请进来”精准招聘“面对面”

11月初，甘肃省陇南市礼县小伙苟先生刚刚给家里寄回当月工资。苟先生今年18岁，来自陇南市礼县一个贫困的家庭。今年2月，青岛市人社部门组织青岛企业深入陇南市的各个区县开展“春风行动”劳务扶贫招聘活动，给这个贫困家庭带来脱贫的希望。

苟先生在招聘会现场与三菱重工海尔（青岛）空调机有限公司达成用工协议，来到青岛工作，从事空调外机维修面板安装工作。小伙子迎着秋风在路上疾步快走着，一心想着自己在企业工作了半年多的时间，从一个啥也不会的新人成长为岗位能手，每个月平均工资有5500元，现在公司管食宿，还定期发生活用品，自己可以省下大部分钱寄回家里，改变家庭贫困状况，想到这些，苟先生心里暖暖的，对今后的生活充满希望。

在青岛市，像苟先生这样来青就业的对口扶贫地区贫困劳动力有很多。为贯彻落实国务院推进东西部劳务协作工作，推进青岛市人民政府与贵州省安顺市人民政府、甘肃省陇南市人民政府《东西部扶贫协作战略框架协议》的执行，青岛市人社部门已经连续三年不远千里，组织青岛用工企业深入安顺、陇南两地区县，召开劳务扶贫招聘活动，为安顺、陇南两地建档立卡贫困劳动力送去招聘岗位。

以2019年2月12日-2月16日“春风行动”劳务扶贫招聘活动为例，此次活动期间，青岛市9个对口区市在安顺、陇南下辖区县同时举办19场招聘会，组织包括青岛三菱重工有限公司、青岛五菱集团、青岛红领集团、青岛正大有限公司在内的113企业参加招聘会，提供岗位1.9万个。岗位设置充分考虑到当地劳动力技能水平不高的现实情况，以操作工、包装工、服务员等简单容易掌握的工作为主，为安顺、陇南两地贫困家庭送去了脱贫的希望，也为青岛用工企业引来了大批的“苟先生”，带来新生力量。在青岛市人社部门的努力下，三年来新增对口劳务扶贫协作地贫困劳动力贵州省（安顺市）413名、甘肃省（陇南市）1247名来青就业务工；其中2019年新增对口劳务扶贫协作地贫困劳动力贵州省（安顺市）215名、甘肃省（陇南市）658名来青就业务工，为劳务协作扶贫交出一份满意答卷。

“攻山头、破难点”政策组合“1+10”

来自安顺市关岭地区的刘先生10月份社保卡上不知道为什么多出800元工资，他很疑惑，去找单位人事部门询问。闹了半天，这是青岛市人社部门为对口扶贫地区来青就业的建档立卡劳动人员每月发放的800元就业补贴，这个就业补贴是人社部门通过与就业、社保、建档立卡贫困人员库进行大数据比对，通过“政策找人”的方式，发放到刘先生的社保卡上，不需要刘先生申请或提报任何材料。刘先生收到这“意外的惊喜”后兴奋地表示，要把妻子和大儿子都带到青岛来工作。目前他已经实现了这个愿望，一家三口现在都在青岛国恩科技股份有限公司工作。刘先生现在常常向还在安顺的老乡夸耀说，我们一家三口平均每人每月工资4000余元，每人每月还能享受到政府发放的就业补贴800元，来回安顺的机票也可以据实报销。原来深处安顺市贫困山区的一家人已经通过青岛市人社部门的帮助彻底脱离了贫困。

为进一步做好劳务扶贫协作工作，破解对口扶贫地区贫困劳动力“来不了”和“留不住”的难题，青岛市人社局主要领导亲自带队赴陇南、安顺开展实地考察调研，深入贫困户家中进行走访，切身了解贫困人口实际需求，问计民生“找症结”，并综合先进地市的扶贫经验，于2018年11月以青岛市政府办公厅名义出台了《关于做好青岛扶贫协作地区建档立卡贫困就业脱贫工作通知》；2019年4月份，再次出台了《关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》，两个文件概况为“1+10”对口扶贫政策。“1”是指建档立卡贫困劳动力，“10”是就业补贴、租房补贴、报销交通费、人力资源机构职业介绍补贴等10项吸引贫困劳动力来青的就业创业培训政策。一年来，“1+10”政策发挥出巨大杠杆作用，实实在在的补贴吸引了更多贫困劳动力来青就业、稳定就业。像刘先生这样享受到政策红利的贫困劳动不是少数,截止到2019年11月底，已经有安顺籍和陇南籍建档立卡贫困劳动力310人享受到就业补贴共计97.3万元，为企业发放社会保险补贴56.8万元。

“扶技能、培能手”职业培训“挥效力”

2018年9月，青岛园林林业技术学校招收38名陇南学子，成功组建青岛市首家陇南班，开辟了教育扶贫的新模式。2019年，学校继续开展智力帮扶工作，顺利招收到第二届陇南班30余人。这些陇南学生在学校学习期间享受青岛市6免1享（免学费、免住宿费、免教材费、免校服费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位，前两年每年补贴助学金2000元）政策。

扶贫必扶智，近两年来，青岛市人社部门把“扶智”作为重点，通过一系列有针对性的培训，扶知识、扶技术，激发贫困群众自我发展的内在动力。一是开展“校园行”活动。青岛市人社部门组织青岛8家技工院校深入对口区县等6所初高中和职业院校，与学校老师、学生进行了面对面交流，详细介绍了学校概况、培训专业、就业前景和就业渠道，鼓励更多学生来青参加职业培训，掌握职业技能，最终实现稳定就业。活动中为1800余名学生进行了面对面的招生就业政策解答。二是开展就业技能培训班。青岛人社部门把培训作为扶贫的突破点，积极开展有针对性的培训，鼓励和引导贫困劳动力参加职业技能培训。截止到2019年11月底，对陇南籍贫困劳动力开展就业技能培训2427人次，安顺籍贫困劳动力就业技能培训2433人次。三是开展职业经理人培训。青岛市人社部门多次在青岛举办青岛•陇南•安顺家庭服务业对口扶贫暨职业经理人培训班，陇南38名、安顺10名家庭服务业职业经理人参加了培训。培训班聘请国内行业专家、企业经营管理方面的知名学者，采取专题授课与实地考察相结合的形式，紧扣家庭服务业发展脉搏，从不同角度提高了陇南、安顺家庭服务业职业经理人的综合素质和职业化水平。四是开展劳动保障监察培训。青岛市人社部门邀请安顺市和陇南市的劳动保障监察员来青培训，进一步提高了劳动监察员的执法水平，深化东西部劳动保障监察对口协作，推动两地劳动保障监察工作共同进步。五是开展“青岛专家进安顺”活动。组织肉牛、黑山羊、中华鲟、鲟鱼养殖领域的5名青岛专家分别赴安顺紫云县、镇宁县、关岭县贫困山区和农户深入交流，答疑解惑。

通过“扶智与扶技”相结合的培训课程，帮助更多安顺陇南籍当地贫困劳动力走出来学习专业技能，发挥扶贫工作的“造血”功能，从根本上让贫困劳动力在脱贫致富奔小康的道路上越走越顺畅。

“多角度、全方位”跟踪服务“做到位”

服务贫困人口就业不能止于就业，只有让广大来青就业的贫困人口生活舒心，才能确保他们工作的安心。一是发挥劳务工作站的作用。成立陇南安顺劳务工作站，发挥联络站、信息港交流平台的作用。一方面强化青岛用人单位岗位信息精准匹配，每月通过微信、电子邮件的形式，将青岛市有效的岗位信息分别发送给陇南市和安顺市人社部门。三年来共计发送岗位5万余个。另一方面，强化陇南安顺籍来青务工人员有效服务，帮助他们在青稳定就业。今年以来共计走访青岛市9个区市，15家用工企业，10家人力资源服务机构，并通过电话和实地走访看望陇南、安顺籍在青务工人员300余人次，为企业和建档立卡贫困劳动力宣传扶贫政策，扎实将各项帮扶工作落到实处。二是提供专门的基本生活服务。青岛市人社部门积极指导企业帮助贫困职工解决家庭、生活、工作等方面的问题，督促企业根据贫困职工的宗教信仰和生活习俗，在食、宿等方面提供服务，如安排集中居住、提供老干妈辣酱等，坚持按照当地习俗提供各种生活用具等物品。三是提供丰富的文化生活服务。关注扶贫地区务工人员文化生活，指导企业设立图书室、娱乐室等文化活动场所，定期组织扶贫地区务工人员开展文化娱乐活动，尤其是在节日期间送月饼、送水果，给予贫困人口人文关怀，帮助陇南、安顺务工人员消除在异乡的孤独感。