“复工潮”用工紧俏？青岛国际经济合作区这样解决

开春“用工荒”，是企业每年都会遇到的难题。今年受疫情影响，部分外地员工返程难、到岗时间拖后，加剧了企业用工难。青岛西海岸新区国际经济合作区多管齐下，通过帮助企业协调开通“返岗直通车”、推动开展线上“云招聘”等措施，解决痛点难点，全力帮助企业疏通复工复产链条。

返岗直通车疏通复工复产链条第一环

“零交叉、零感染”安全复工返岗，是疏通企业复工复产链条的第一环。受疫情影响，新区部分企业员工反映，交通出行不便、返企路程受阻。

了解到企业困难后，青岛国际经济合作区企业服务部门迅速联系协调交运集团（青岛）、青岛凤凰岛运输为园区企业开通员工“返岗直通车”，从2月份开始持续发车，源源不断为园区企业、工厂输送新鲜力量。

仅2月12日当天，交运集团共调配大巴车22辆，开通14条线路，设置86个站点，前往山东省15个地市接驳外来务工人员近500名安全抵达园区。直通车覆盖的范围不仅包含滨州、潍坊、莱芜等山东省内城市，也囊括河北等外部省份。为实现“零感染”，直通车确保乘客隔位、分散就坐，客座率仅41％。

“开通直通车需要办理备案、通行证等手续，时间很紧迫，园区管委帮我们协调各个环节，快速发车，赢得了时间，员工陆续回来，企业生产就得到了保障。”青岛海尔滚筒洗衣机互联工厂运营平台负责人曲翔说。

接下来，园区将继续对接交运集团、凤凰岛运输，协调做好园区企业的返岗工作，通过“店小二”式的贴心服务，推动企业复工复产步伐。

“云招聘”打造疫情下就业新模式

疫情防控期间，不少现场招聘活动暂缓。青岛国际经济合作区人才保障部门充分利用互联网技术，通过“云招聘”等方式，为企业招贤纳士。

经过与企业反复沟通、对接，了解企业的具体岗位需求、薪资待遇等详情后，收集各类用工需求信息2000余条。帮助企业通过青岛西海岸新区智慧市场及智联招聘网络平台持续展开线上招聘，2月份共协调为海尔、芯恩、正大制药、德国大陆等企业发布各平台网络招聘信息15次。

除线上招聘平台外，园区还启用其他各类人力资源渠道，对接专业人力资源公司、高校就业信息部门等，积极联系省内外可用工人资源，为企业招募各类人才。

上门服务落实企业用工补贴

解决企业用工难题，园区在政策落实、具体服务上还有诸多其他努力。

“我们全方位对接项目需求，召开项目专题调度会，协调解决影响项目推进的制约因素，实现疫情防控与经济发展两不误。”该园区相关负责人介绍，除召开专题调度会外，园区还抽调20名精干力量，赴项目现场掌握企业复工防控情况、协调解决企业复工遇到的困难等，采取“一对一”方式为企业做好全方位服务。

针对企业反映的外省人员返岗检测问题，园区积极协调黄岛中医院园区门诊部，联络胸片检测车进驻园区企业、提供上门服务，确保员工健康上岗，切实守好企业“健康之门”。

此外，及时向企业传达相关政策需求，制定印发《应对疫情支持企业政策汇编》，按照《青岛西海岸新区保障企业劳动用工助力复工复产十条意见》，积极争取园区企业落实企业用工补贴等，切实降低企业运营风险和成本。