全国人大代表许振超：改革技工培训模式 培养工匠级技工

青岛新闻网3月9日讯（记者 丁淑华）目前，十三届全国人大四次会议在京召开，作为全国人大常委会委员，山东港口青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长、党支部书记、工程技术部固机高级经理许振超再次关注到技术工人群体，带来了关于“改革技工培训内容方法”的建议。他指出应对技术工人培训理念进行更新，国家技工培训主管部门牵头，由企业或培训实施部门或机构制定完备的培训计划，同时他强调应把职业道德的相关内容融入培训过程。

许振超列举了目前技术工人技能素质培训模式，多采用名师带徒、课堂教学、现场操作、模拟操作等方法，人力和社会劳动保障部门针对农民工、转岗职工、再就业群体、新就业人员的上岗前培训，多年来模式内容变化不大，仅满足于技术工人能干、能顶岗，应付生产需求。一些所谓创新方法的培训，即使加进去一些网络、IT内容，仍脱离国内企业生产实际、管理现状实际，脱离技术工人素质能力缺陷实际的说教，效果不佳。

许振超认为要培养知道为什么干，懂得如何干好、做精的工匠级技术工人需要对目前的技术工人培训模式进行改革，为此他提出了一下建议：

更新技术工人培训理念，凡是有技工培训需要的部门、企业、院校，都应立足于建设社会主义现代化强国的目标，培养“有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献”的新时代产业技术工人队伍，把工匠精神的培育作为重中之重。

由国家技工培训主管部门牵头，借鉴发达国家技工培训的方式方法，按行业特点、发展增长需求设计技工培训的国家规划，制定符合实际的培训等级、培训内容，标准规程，考核大纲。并协调国家相关部门，清理升级、补充完善相关行业的国家通用或专业技术标准。

由企业或培训实施部门或机构，依据国家中长期经济发展规划，组织专业技术人员、有丰富生产经历、经验的技能人才，职业教育人员，共同研究制定本企业的技工培训计划、培训等级、培训内容、培训标准，考核标准，摒弃一刀切的惯性做法，形成体系，后续培训工作可以避免随意性，一切按章程制度执行，人才培训得到保障。

同时必须把职业道德的相关内容融入培训全过程，使培训出来的技术工人能有一种职业精神，有良好的职业道德，以此获得社会的广泛认可和尊重。