青岛新闻网1月8日讯 日前，青岛市人大代表、山东德衡律师事务所合伙人、会议主席栾少湖提议，建议在青岛实施政府雇员制。

    人大代表栾少湖介绍，目前我市还没有针对高端、稀缺人才实行政府雇员制的具体尝试，这在相当程度上限制了政府的公共服务能力，也不能很好地体现有效降低行政成本、创新人力资源管理模式的改革方向。

    目前我市还没有关于政府雇员制的规定，相关部门应尽快在劳动法的基础上着手建立和完善政府雇员制的规章制度，为政府雇员制的推行提供法律保障。具体应当包括聘用形式、待遇要求、岗位要求等等，以更好地发挥政府雇员制的作用。

    栾少湖代表认为，目前普遍认为政府雇员制是指根据工作或经济社会发展的特殊需要，可以从社会聘用法律、金融、经贸、外语、信息、城市规划、高新技术等方面的高层次专门人才。因此，我市应当主要在高端人才这个群体中推行，具体地讲，可以是高端法律服务、审计、信息技术、网络安全等高技术人才及重大项目等所需的人才。如资深律师被聘用到某部门从事法律事务。

    同时，也要科学确定政府雇员的数量，控制好政府用人成本，严防通过推行政府雇员制变相提高公务员的待遇或扩大政府机关人员编制。政府雇员制的产生的一个重要原因是可以降低政府成本，因此我市不能因为实施政府雇员制，而忽视了成本问题。严格把关好哪些政府部门，哪些项目聘用政府雇员是必须的，不能一哄而上，避免浪费人力资源与工资成本。（陈志伟 刘宇昕）