记者从青岛市人社局获悉，2017年，全市在青高校应届毕业生人数首次突破10万人，青岛生源毕业生人数约3.8万人，全年预计接收毕业生7万人以上。截止6月底，全市接收非师范类高校毕业生58764人（博士184人，硕士5718人，本科25869人，专科26993人），与去年（53540人）同期相比增长9.76%，完成全年接收人数的83.95%，在青高校应届毕业生平均签约就业率为89.43%，就业形势总体稳定。

    民营企业接收毕业生最多 制造业吸纳就业人数居首位

    从单位性质看，接收毕业生最多的前三类单位分别为民营企业、国有企业和外商投资企业，接收毕业生人数分别为49441人、5822人、2281人，占接收总人数的97.92%。国有企业接收人数与去年同期基本持平，民营企业接收人数占总人数84.13%，同比增长9.99%。民营企业吸纳就业能力持续增强，已成为提供就业岗位的最大供给者。

    从行业分布看，接收毕业生最多的前六个行业分别为制造业、居民和其他服务业、批发和零售业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业，接收人数占总人数的74.09%。以青岛市龙头企业海尔、海信为代表的制造业企业吸纳毕业生就业居首位，接收人数占总人数的18.63%。

    八成外地生源毕业生在青就业 青西新区为就业主要征地

    从生源地来看，接收外地生源毕业生46722人，占接收总人数的79.51%，同比增长9.23%。在接收毕业生中，在青高校毕业生37734人，占接收总人数的64.21%，同比增长1.74%，占在青高校应届毕业生总人数的37.73%。

    从就业区域看，吸纳毕业生就业人数最多的前三位区市分别为黄岛区、市南区、市北区，接收人数分别为22200人、11231人、7603人，占接收总人数的69.83%，仅黄岛区接收毕业生人数占总人数37.78%。黄岛区作为国家级新区，航运物流、石油化工、家电电子、船舶海工、汽车制造、机械装备制造等六大支柱产业正围绕着供给侧需求，在产能升级的过程中不断蜕变，焕发勃勃生机，对吸纳高校毕业生就业也发挥了重要的作用。

    从学历层次来看，研究生学历毕业生在青就业人数5902人，占总人数10.04%，同比增长22.75%。青岛市出台的在青就业研究生住房补贴等一系列引才就业政策措施，对吸引高层次人才来青就业起到了积极的促进作用。

    大学生“慢就业”现象日益突出

    通过上半年的就业形势分析，高校毕业生就业出现一些新情况。

    根据在20所在青高校开展的《2017大学生求职指南》调查情况看，在4000名接受调查的毕业生中，选择“慢就业”的应届毕业生比例高达11.3%，“慢就业”现象已成为大学就业现象不容忽视的问题。

    有关专家分析主要有几方面原因：一是毕业生在毕业前缺乏职业规划定位，造成求职就业方向不清、目标不明；二是部分毕业生就业能力相对较弱，又不想委屈自己找一份不喜欢的工作，选择“慢就业”来逃避现实的竞争；三是部分学生家长对毕业生的就业期望值过高，影响了毕业生的就业方向。现在大部分家庭生活条件较优越，毕业生没有生活压力，家长不希望孩子选择条件较为艰苦的岗位，也不催促孩子找工作，这也是造成目前出现“慢就业”现象的原因之一。

    毕业生缺乏实践实训经历

    据中国海洋大学、青岛理工大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学等高校老师反映，很多企业在招聘时都要求有工作经验，但毕业生在四年的大学学习生活中，主要以专业课程学习为主，且缺少实践实训机会，这在毕业生求职过程中，造成了一定的阻碍。对此，不少毕业生通过社会培训机构，缴纳高额学费来学习专业技能知识，培训合格后由培训机构给予推荐就业岗位。这在一定程度上增加了毕业生的就业成本。

    应届毕业生考研人数呈逐年上升趋势

    据青岛大学就业指导中心负责人介绍，学校今年报考研究生的学生，占到应届毕业生总人数的50%左右，虽然最后仅20%的毕业生能够顺利通过考试，毕业当年考研失利，准备“二战”的毕业生比例仍然较高，占比约10%。中国海洋大学就业指导中心负责人介绍，学校纯理科专业就业率主要依靠考研拉动，占到毕业生总人数的40%左右，这在一定程度上造成就业市场的结构性矛盾更加突出，同时将势必造成2至3年后毕业生总量的再次拔高。