“落实带薪休假制度，这对于旅游业发展而言，无疑是重大利好。”14日，在全国两会上，全国人大代表，浙江省旅游局党组书记王文娟表达了她对带薪休假制度的赞同，她认为，落实带薪休假制度能对旅游业的发展产生极大促进，建议将带薪休假纳入劳动监察范围。

    近些年来，随着经济社会发展和人民群众收入普遍增加，休闲旅游越来越成为人们必不可少的生活方式之一。

    2014年，中国国内旅游总人次已达36亿。但与此同时，每当“五一”、“十一”等假期到来，全国游客集中出游之时，往往都能形成道路拥堵、景区人山人海的独特“景观”，这也大大影响了旅游的品质。

    要改善节假日旅游的拥堵问题，推行带薪休假制度是有效的解决方案。在今年的全国两会上，李克强总理在政府工作报告中提出，要落实带薪休假制度。更让带薪休假成为了代表委员谈论的热门话题。

    “这次总理提出落实带薪休假制度，可以说，体现了民意、顺应了民愿。”王文娟对落实带薪休假制度表示赞同。

    而说起带薪休假对旅游产业的影响，王文娟也持乐观态度。

    “落实带薪休假制度，这对于旅游业发展而言，无疑是重大利好。”王文娟认为，通过弹性休假时间来分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张，提升旅游休闲的品质已势在必行、迫在眉睫。

    全国政协委员、国家旅游局前局长邵琪伟今年更是带来了《进一步推动落实带薪休假制度》的提案。

    他指出，《劳动法》早就已经用立法的形式确定了带薪休假制度，关键是实施和落实的问题。他希望各方面能更加重视带薪休假，进一步推动“带薪休假”制度的落实。

    全国人大代表、河南亿星实业集团有限公司董事长李士强也表示，落实带薪休假制度，将传统节日的假期延长，不仅能够让工作者得到休息，还可以刺激消费，拉动经济增长。

    对于如何真正落实带薪休假，王文娟希望，有关部门能严格落实政府工作报告的要求，将带薪休假纳入劳动监察范围，对企业落实落实带薪休假制度情况进行监管，依法保障广大人民群众带薪休假的权利。(完)