青岛市市北区阜新路街道办事处“四点四化” 激发基层政务公开新活力

青岛市市北区阜新路街道办事处将政务公开贯穿街道发展全过程，通过“四点四化”工作模式，以政务公开促工作落实、促服务提升，为街道高质量发展按下“快进键”、跑出“加速度”。

一、定位目录编制“出发点”，保障公开标准规范化

以法律法规、群众关切、街道实践为工作出发点，召开基层政务公开事项标准目录编制专题座谈会，制发《街道基层政务公开事项标准目录》，梳理出政策公文、财政资金、公共文化服务、公共法律服务、就业创业、社会救助等共15类101个基层政务公开事项，并按照公开内容、公开依据、公开时限、公开主体、公开渠道等要素进行规范，让基层政务公开工作有据可依、有章可循。

二、找准基层网格“着力点”，助力信息公开精细化

利用现有的20处网格党群服务站，打造政务公开“微”专区，将公开触角向群众延伸，及时为群众传递惠民政策和政府信息。针对辖区居民年龄结构偏大、信息化水平低、网上获取信息不便的实际，按照便于管理、便于服务原则，将辖区划分为46个网格，每个网格配备1名政务公开网格员，定期走访居民，做好主动公开“传声筒”。

三、做强公开专区“支撑点”，整合公开服务一体化

借鉴优秀镇（街道）政务公开专区建设经验，结合调研情况和工作实际，打造街道政务公开体验区。张贴规范标识，提升专区辨识度；配备政务公开自助查询机，方便群众自助查询办理；设置政府信息阅览处，利用资料架分类放置宣传彩页、易拉宝等，更好的满足群众和企业公开需求。

四、打造赋能平台“闪光点”，推动政策宣讲常态化

坚持平台思维，依托区人才赋能中心打造政务公开政策宣讲平台，将政府、企业、人才汇聚一堂，以公开促服务，助力各项政策落实落地。制作“政策明白纸”“政策宣传海报”，按照创业、就业、招聘，分门别类精准公开，提高服务效率。举办“人才北出”系列讲堂，集中解读人才引进、企业扶持、职工福利等政策。组建惠企政策宣讲队，定期走访企业，宣传扶持政策，拉近政府与企业距离。（来源：青岛市人民政府办公厅）