市委市直机关工委的教育实践活动自7月23日动员后，严格按照市委的部署和教育实践活动领导小组办公室、第一督导组的要求，进入学习教育、听取意见环节。我们工委班子有一个共识，就是切忌搞形式主义，真正解决实际问题。为此，一方面，坚持形式上要严。认真落实规定动作，创新安排自选动作，让工委每一名党员干部都自觉参加到活动中来，使每个人都感受到工委的活动是认真组织的，另一方面，坚持内容上要实。通过活动，真正解决个人和单位存在的问题，通过集思广益，建章立制，使一些突出问题形成制度和规范，从而达到活动的目的。

    一、广泛征求意见，确保良好开局

    我们坚持开门搞活动，多渠道、多方面听意见。从一开始就深入基层、深入群众听取意见和建议，把听取意见贯穿活动始终，使教育实践活动真正成为发现问题、研究问题、解决问题的过程。全市教育实践活动动员会后，我们立即启动准备工作，分别召开了部分市直机关党组织负责人和工委部室负责人座谈会征求对工委班子的意见和建议；发动工委全体党员、干部采取署名或匿名提出书面意见和建议；向市直单位和各区市机关工委发出征求意见函。本着实事求是的原则，紧扣“四风”查找问题，对照工委的地位作用和职责任务查找问题，既不文过饰非和回避、掩盖问题，也避免为了找问题而找问题，脱离实际，夸大问题。意见建议初步梳理整理后，形成了相对集中的突出问题。7月21日制定了活动意见和实施方案，从而为活动开展创造了条件。为开好工委的动员会，将动员报告进行了反复讨论，征求意见，并上报督导组审核。动员会重点要求工委的所有党员干部履行党员职责，首先自己不搞形式，认真学习，认真查找问题，找准问题，尤其是共同找出解决问题的具体办法。

    二、严格学习制度，确保不走过场

    从教育实践活动的前期准备阶段开始，我们就把统一思想、端正态度放到首要位置来抓，把加强学习贯穿始终，通过学习达到统一思想、提高认识的目的。坚持从工委机关实际出发，发扬理论联系实际的优良学风，把个人自学和集中学习结合起来，把理论学习和实践锻炼结合起来，严格落实学习时间、学习书目，坚持每周集中学习活动不少于一天。先后组织了录像辅导、加强作风建设专题讲座、集体读书学习、交流心得体会、到青岛市党史纪念馆和反腐倡廉警示教育基地现场教育，进行9次集中学习，其中班子成员和处长以上干部集体学习超过3天，21位同志进行了学习交流发言。我们还倡导用金宏网微博开展学习交流。8月初以来，又分片召开查摆问题座谈会4次、问卷调查2次。为配合督导组谈话，8月14日召开了工委市管领导干部查找自身问题的工作会，重点围绕自身存在的“四风”问题，谈问题，找不足，为下一步开好一次高质量的民主生活会奠定基础。

    三、坚持边学边改，确保不虚不偏

    结合市委李群书记在全市教育实践活动动员会上提出“四风”问题的表现和工委征求到的意见建议，我们分别列出四个专题进行调研：如何建立与市直单位的党建联系制度，解决底子不清的问题；如何规范各项表彰奖励，解决能激励、有示范的问题；如何做好机关干部的学习培训，解决针对性不强的问题；如何在新体制下加强机关党风廉政建设，更好发挥市直机关纪工委的作用。每个调研课题由一名工委领导牵头，工委党员干部全员参与，带着问题学习讨论和征求意见。同时，对照上级有关制度规定，对照工委自身实际，对照干部群众现实需求，对现有的各项规章制度，特别是加强作风建设方面的制度规定进行全面梳理，切实做好制度的废改立工作。加大规章制度的执行力度，切实维护制度的权威性和严肃性，以严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设、密切联系群众的长效机制。

    四、开展党章宣讲，服务全市教育实践活动

    在做好工委学习教育活动的同时，积极为市直机关开展教育实践活动服务。按照市委组织部的要求，在全市机关开展了学习党章教育活动，确定了党章宣讲超过100个单位，参加党员超过1万人的目标，工委7名市管干部负责宣讲。截至8月底，已举办党章宣讲108场，参加党员1.1万人，市委领导对这项工作给予了充分肯定。教育实践活动开展以来，我们对市直单位所有征求意见函，安排专人负责进行反馈，提出我们的意见建议。同时，依托“机关建设网”和青岛干部网络学院在线学习平台，举办了德廉知识学习答题活动，参加干部超过1万人；在机关建设网和办公大楼电子橱窗开设了教育实践活动专题栏目，及时宣传中央和省市委的部署要求以及活动开展情况。扎实开展“接地气，连民心”主题实践活动，为直接联系群众，走进社区，从去年开始工委所有党员干部与崂山区沙子口街道办事处的贫困家庭建立了“一对一”的助学帮扶，每名党员干部每年向帮扶对象资助1000元以上，联系看望不少于2次，有的同志还带着家人看望结对家庭，建立了感情，并进行了力所能及的帮助。开展党员干部进社区活动，已全部按规定报到，并掌握所在社区的基本情况，开展一些符合社区需求的活动。