涨涨涨！青岛连续第14年上调企退人员养老金

养老金关系到每个人的切身利益，也是所有人都关心的热点话题。

自2018年1月1日起，岛城连续第14年提高企业退休人员养老金水平，并已于今年8月份全部发放到位，惠及全市86万企业退休人员。

今年岛城还再次提高居民基础养老金，从最初的每月55元提高到现在的168元。

那么，职工和居民养老保险制度有何区别？退休后分别能领多少养老金？养老金的高低受哪些因素影响？

围绕这些社会关注的“焦点”及百姓关心的“热点”，市人社局对此进行了政策梳理，让老百姓对养老保险的认识更清楚、更明白。

◆养老保险缴费

A．企业职工

单位比例18％个人比例8％

B．灵活就业人员

·养老保险的缴费比例为20％

·缴费基数按本市上年度在岗职工平均工资的60％、80％、100％三个档次自愿选择

·2018年缴费基数三个档次从低到高分别是3185元、4247元、5309元，对应的养老保险月缴费额分别是637元、849．4元、1061．8元

C．居民

·缴费标准共12个档：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元

·每年9月1日至12月20日为下一年度集中缴费期

●达到退休年龄时，养老保险缴费不满15年怎么办？

·选择1．转入居民养老保险：将职工养老保险转入居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的待遇领取条件时，按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

·选择2．申请延长缴费：延长缴费期间按本市灵活就业人员参保政策缴费。《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年6月30日前）参保的人员，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年，具体缴费数额按缴费当年基数和比例确定；实施后参保人员不满15年的，按月缴费至缴满15年。

◆养老保险待遇

A．企业养老保险

1．退休后每月能领多少养老金？

按照企业退休人员养老金计算办法（现行）规定，自2014年1月1日起，新增企业退休人员养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

·基础养老金＝（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1％

·个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

·过渡性养老金＝退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×平均指数×1．3％

＊平均指数：参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，由参保人每年的缴费基数除以上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出。

＊实行个人账户前的缴费年限：参保人员1994年9月以前的缴费年限，包括视同缴费年限。1994年10月以后才参保缴费的人员，实行个人账户前的缴费年限是零，退休时不再享受过渡性养老金，养老金只享受基础养老金和个人账户养老金的合计。

2．影响养老金高低的因素是什么？

·退休时上年度在岗职工月平均工资。每年由市统计部门公布，退休越晚，退休时上年度在岗职工月平均工资越高，养老金就越高。

·缴费年限。缴费年限越长，基础养老金越高，实行个人账户前的缴费年限越长，过渡性养老金就越高，以此发放的养老金就高。

·平均指数。平均指数越高，养老金越高。

·个人账户储存额。由历年缴费积累起来，缴费基数高、缴费时间长，个人账户储存额就高，个人账户养老金就高，以此发放的养老金就高。

B．居民养老保险

1．参保缴费年限

·居民养老保险制度实施时，距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数，达到待遇领取年龄时允许补缴，但累计缴费不超过15年；距规定待遇领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，缴费不足15年的也允许补缴。

·居民养老保险参保人达到待遇领取年龄，但累计缴费年限达不到规定缴费年限、又不办理补缴的，不享受基础养老金，其个人账户储存额按规定一次性支付给本人，并终止居民养老保险关系。

2．养老待遇

·居民养老保险待遇＝个人账户养老金＋基础养老金

·基础养老金目前全市统一的标准为每人每月168元

·个人账户养老金＝个人账户全部储存额÷139

＊政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付基础养老金，基础养老金标准由市政府按照国家、省有关规定和本市经济发展情况等适时调整，缴费超过15年的每超过1年加发1％的基础养老金。

注：上述解读以政策文件原文和人社部门官方说明为准